劳动争议 （2019）陕01民终12946号

平安财产公司与赵青之间存在劳动关系。对于双方建立劳动关系的时间，平安财产公司、赵青存有争议。赵青称其2010年12月入职平安财产公司处工作，对此，赵青依据不足，且该说词与赵青在劳动争议仲裁案件中的说词不符，故原审法院认定赵青入职时间为2011年4月。本案中，赵青主张的加班费包括2015年6月30日之前的公休日加班费、法定节假日加班费及2015年7月此后的延时加班费，对此，原审法院认为，赵青主张的2016年之前的加班费显然已经超过诉讼时效，故不予支持。对于赵青主张的2016年至双方劳动关系解除之日止的延时加班费，从原审法院查明来看，赵青虽申请证人出庭，但证人并不能证明赵青延时加班的具体事实，亦不能证明平安财产公司要求赵青延时加班的事实，故赵青以其每日延时加班2.5小时主张平安财产公司向其支付该期间的延时加班费，缺乏充分依据，不予支持。对于赵青主张的未休年休假工资一节，原审法院认为，赵青有享受年休假的权利，现赵青未能依法足额享受年假，平安财产公司应向赵青支付未休年假的工资。现结合赵青的工资情况，现赵青主张平安财产公司向其支付未休年假的工资6206.9元，有事实及法律依据，予以支持。关于赵青

平安财产公司与赵青之间存在劳动关系。对于双方建立劳动关系的时间，平安财产公司、赵青存有争议。赵青称其2010年12月入职平安财产公司处工作，对此，赵青依据不足，且该说词与赵青在劳动争议仲裁案件中的说词不符，故原审法院认定赵青入职时间为2011年4月。本案中，赵青主张的加班费包括2015年6月30日之前的公休日加班费、法定节假日加班费及2015年7月此后的延时加班费，对此，原审法院认为，赵青主张的2016年之前的加班费显然已经超过诉讼时效，故不予支持。对于赵青主张的2016年至双方劳动关系解除之日止的延时加班费，从原审法院查明来看，赵青虽申请证人出庭，但证人并不能证明赵青延时加班的具体事实，亦不

陕西省西安市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）陕01民终12946号 上诉人（原审原告）中国平安财产保险股份有限公司陕西分公司。法定代表人原廷会，该公司总经理。委托代理人马春冲，陕西磐宇律师事务所律师。委托代理人刘涛，陕西磐宇律师事务所律师。上诉人（原审被告）赵青。委托代理人周雷，陕西朗恒律师事务所律师。上诉人中国平安财产保险股份有限公司陕西分公司（以下简称“平安财产公司”）……