劳动争议 （2015）沈中民五终字第2557号

劳动者与单位在企业制度改革和劳动用工制度改革中因职工下岗发生的纠纷不是履行劳动合同中发生的问题，不属劳动争议，应由有关政府部门按照企业改革的政策规定统筹解决。原告的诉讼请求不属于人民法院受理劳动争议案件的范围。原审法院依照中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条之规定，裁定：驳回原告李红军的起诉。案件受理费10元，退还原告李红军。宣判后，李红军不服，向本院提出上诉。称：根据辽政发（2001）25号文件第九条的规定，距法定退休年龄不足5年实现再就业困难的下岗职工，可以实行企业内部退养，由企业发给基本生活费，每个公民都应享有国家政策的权利，希望法院依据国家政策公正判决。被上诉人沈阳老边美食城辩称，同意原审法院裁定。本院二审查明的事实与一审法院认定的事实一致。本院认为：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第二条规定：“因企业自主进行改制引发的争议，人民法院应予受理”。本案中，在2003年至2008年期间双方劳动关系存续，双方产生的争议属于1993年被上诉人单位动迁给上诉人等职工放假引起，没有政府主导改制等行为存在，属于自主改制引起，法院应受理。故将本案指令原审法院

劳动者与单位在企业制度改革和劳动用工制度改革中因职工下岗发生的纠纷不是履行劳动合同中发生的问题，不属劳动争议，应由有关政府部门按照企业改革的政策规定统筹解决。原告的诉讼请求不属于人民法院受理劳动争议案件的范围。原审法院依照中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条之规定，裁定：驳回原告李红军的起诉。案件受理费10元，退还原告李红军。宣判后，李红军不服，向本院提出上诉。称：根据辽政发（2001）25号文件第九条的规定，距法定退休年龄不足5年实现再就业困难的下岗职工，可以实行企业内部退养，由企业发给基本生活费，每个公民都应享有国家政策的权利，希望法院依据国家政策公正判决。被上诉人沈阳老边美食城辩称，

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）沈中民五终字第2557号上诉人（原审原告）：李红军，女，1958年8月21日出生，汉族，系沈阳老边美食城退休职工。被上诉人（原审被告）：沈阳老边美食城，住所地：沈阳市。法定代表人：于秀萍，该单位总经理。委托代理人：吴玲，女，1981年12月6日出生，住址：沈阳市，系该单位法务工作人员。上诉人李红军与被上诉人沈阳老边美食城因劳动争议一案，不服沈阳……