劳动争议 （2014）汴民终字第1552号

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。杨丽霞以其与巨力公司存在劳动关系为由，要求巨力公司承担相应责任，但其既未能提供劳动合同，也未能提供足以证明其与巨力公司存在劳动关系的确凿证据，故对其请求不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第十六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，原审判决：驳回杨丽霞的诉讼请求。案件受理费10元，由杨丽霞负担。杨丽霞不服原审判决上诉称，原审判决认定事实不清，不应驳回杨丽霞的诉请。杨丽霞提供了工作服、保温杯等实物证据，如杨丽霞不是巨力公司职工，不会拥有该物品。杨丽霞提供有证人出庭作证，对证人证言法院应予采信。杨丽霞的陈述与提供的证据形成了证据链条，请求二审法院支杨丽霞的诉请或将本案发回重审。巨力公司答辩称，杨丽霞提供的工作服、保温杯等证据，因为从其他人手中也可以获得，并不能证明其是巨力公司职工。杨丽霞提供的证人与本案有利害关系，依法不能采信。请求二审法院驳回上诉，维持原判。本院经审理查明的事实与原审查明的事实相同。本院认为，杨丽霞称其与巨力公司自2007年5月至今存在劳动关系，并要求巨力公司补缴社会保险费及支付经济补偿金。为证明其主张杨丽霞提交了印有

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。杨丽霞以其与巨力公司存在劳动关系为由，要求巨力公司承担相应责任，但其既未能提供劳动合同，也未能提供足以证明其与巨力公司存在劳动关系的确凿证据，故对其请求不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第十六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，原审判决：驳回杨丽霞的诉讼请求。案件受理费10元，由杨丽霞负担。杨丽霞不服原审判决上诉称，原审判决认定事实不清，不应驳回杨丽霞的诉请。杨丽霞提供了工作服、保温杯等实物证据，如杨丽霞不是巨力公司职工，不会拥有该物品。杨丽霞提供有证人出庭作证，对证人证言法院应予采信。杨丽霞的陈述与提供的证据形成了证据链条，请求二审法

河南省开封市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）汴民终字第1552号上诉人（原审原告）杨丽霞，女。委托代理人时学宣，河南祥符律师事务所律师。代理权限系特别授权。被上诉人（原审被告）河南巨力玻璃有限公司。法定代表人马建越，董事长、总经理。委托代理人张金顶，公司工作人员。代理权限系特别授权。委托代理人庄晓驰，法律顾问。代理权限系特别授权。上诉人杨丽霞与被上诉人河南巨力玻璃有限公司（以下简称巨力公……