劳动争议 （2017）豫03民终5777号

被告马素芳在上班期间，发生意外，造成被告马素芳左前臂毁伤截肢的事实，原、被告予以认可，该院予以认定。被告马素芳虽然与原告未签订劳动合同，但从2015年8月24日开始在原告偃师市居宝钢制办公家具有限公司的工作，该事实有劳动伊滨区管委会劳动人事争议仲裁委于2016年4月18日作出洛伊滨劳人仲案字【2016】第03号仲裁裁决书查明的事实为证，该院予以认定。根据劳动和社会保障部发布的《关于确定劳动关系有关事项的通知》（老社部（2005）12号第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”之规定，该院认定被告马素芳在2015年8月24日至2015年10月6日期间与原告偃师市居宝钢制办公家具有限公司存在事实劳动关系。根据《中华人民共和国劳动法》第二条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、《劳动和社会保障部发布的（劳社部（2015）12号）

被告马素芳在上班期间，发生意外，造成被告马素芳左前臂毁伤截肢的事实，原、被告予以认可，该院予以认定。被告马素芳虽然与原告未签订劳动合同，但从2015年8月24日开始在原告偃师市居宝钢制办公家具有限公司的工作，该事实有劳动伊滨区管委会劳动人事争议仲裁委于2016年4月18日作出洛伊滨劳人仲案字【2016】第03号仲裁裁决书查明的事实为证，该院予以认定。根据劳动和社会保障部发布的《关于确定劳动关系有关事项的通知》（老社部（2005）12号第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项

河南省洛阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫03民终5777号上诉人（原审被告）：洛阳居宝办公家具有限公司（原名称偃师市居宝钢制办公家具有限公司），住所地：洛阳市洛龙区寇店镇韩寨村。法定代表人：朱俊范，董事长。委托诉讼代理人：蒋宏飞，男，系该公司法律顾问。被上诉人（原审原告）：马素芳，女，汉族，1972年9月10日出生，住偃师市。委托诉讼代理人：孙亚伟，偃师市法律服务所法律工作者。特别……