劳动争议 （2017）津01民终4266号

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。没有证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。原、被告劳动关系于2016年11月30日解除，被告虽辩称原告系不辞而别，但依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条之规定，被告作为用人单位应就双方解除劳动合同一节承担举证责任，但被告未就此节向一审法院提交相关证据，一审法院对被告该主张不予采纳。综上，结合原告的工作年限及原告解除劳动合同前十二个月平均工资，被告应向原告支付解除劳动合同经济补偿金11307元。关于原告主张的未签订劳动合同双倍工资一节，2016年2月29日劳动合同到期后，原告继续在被告处工作，应视为双方以原条件继续履行劳动合同。原告主张未签订劳动合同双倍工资缺乏事实及法律依据，一审法院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，一审法院判决如下：一、本判决生效后十五日内，被告天津奥克莱斯生物技术有限公司给付原告李小平解除劳动合同经济补偿金11307元；二、驳回原告其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。没有证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。原、被告劳动关系于2016年11月30日解除，被告虽辩称原告系不辞而别，但依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条之规定，被告作为用人单位应就双方解除劳动合同一节承担举证责任，但被告未就此节向一审法院提交相关证据，一审法院对被告该主张不予采纳。综上，结合原告的工作年限及原告解除劳动合同前十二个月平均工资，被告应向原告支付解除劳动合同经济补偿金11307元。关于原告主张的未签订劳动合同双倍工资一节，2016年2月29日劳动合同到期后，原告继续在被告处工

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）津01民终4266号上诉人（原审被告）：天津奥克莱斯生物技术有限公司，住所地天津市华苑产业区梓苑路6号B座201号。法定代表人：刘景棠，总经理。委托诉讼代理人：冉冉，女，该公司财务。委托诉讼代理人：刘立功，男，该公司总裁助理。被上诉人（原审原告）：李小平，男，1962年8月23日出生，汉族，无职业，住天津市河东区。上诉人天津奥克莱斯生物技术有限公……