劳动争议 （2016）浙01民终7585号

刘俊龙与杭州华新电力线缆有限公司最后一份劳动合同期限为2011年7月21日至2016年7月20日。劳动合同到期前，双方均表示愿意续签劳动合同，并就续签事宜进行了协商。但关于续签劳动合同的内容，刘俊龙认为应当按照原合同约定的标准工时制继续签订劳动合同，杭州华新电力线缆有限公司认为其已经过相关行政部门审批，自2014年开始，操作工岗位由标准工时制变更为综合工时制，除刘俊龙等个别情况外，杭州华新电力线缆有限公司的操作工岗位均已实行综合工时制，现刘俊龙与杭州华新电力线缆有限公司重新签订劳动合同，应当按照综合工时制确定劳动合同的内容。双方就上述问题无法达成一致，未能续签劳动合同。劳动合同期满后，杭州华新电力线缆有限公司不再给刘俊龙安排工作内容，刘俊龙终止在杭州华新电力线缆有限公司工作。刘俊龙与杭州华新电力线缆有限公司的劳动关系因劳动合同期满且双方就续签劳动合同内容未能达成一致而终止，故刘俊龙要求杭州华新电力线缆有限公司维持原劳动合同条件和内容与刘俊龙签订无固定期限劳动合同的诉请，于法无据，不予支持。刘俊龙与杭州华新电力线缆有限公司劳动合同期满终止后，刘俊龙未继续在杭州华新电力线缆有限公司工作，刘

刘俊龙与杭州华新电力线缆有限公司最后一份劳动合同期限为2011年7月21日至2016年7月20日。劳动合同到期前，双方均表示愿意续签劳动合同，并就续签事宜进行了协商。但关于续签劳动合同的内容，刘俊龙认为应当按照原合同约定的标准工时制继续签订劳动合同，杭州华新电力线缆有限公司认为其已经过相关行政部门审批，自2014年开始，操作工岗位由标准工时制变更为综合工时制，除刘俊龙等个别情况外，杭州华新电力线缆有限公司的操作工岗位均已实行综合工时制，现刘俊龙与杭州华新电力线缆有限公司重新签订劳动合同，应当按照综合工时制确定劳动合同的内容。双方就上述问题无法达成一致，未能续签劳动合同。劳动合同期满后，杭州华新

浙江省杭州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）浙01民终7585号上诉人（原审原告）：刘俊龙，男，1980年1月1日出生，汉族，住浙江省景宁畲族自治县。委托代理人：徐昌伟、王祥彬，浙江尚才律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：杭州华新电力线缆有限公司，住所地杭州经济技术开发区12号大街9号。统一社会信用代码：91330100609135618Y。法定代表人：肖玮，董事长。委托代理人：夏恂，……