合同纠纷 (2019)粤20民终3106号

案号
(2019)粤20民终3106号
法院
广东省中山市中级人民法院
案由
合同纠纷
年份
2019
地域
广东省中山市
裁判日期
2019-11-29

裁判要旨

本案是合同纠纷。本案争议的焦点是志和公司就经顺德的工伤作出赔偿后,是否对经顺德的雇主享有追偿权。工伤保险是社会保险的一种,是国家通过立法来强制执行的。用人单位必须为职工办理参加工伤保险,并为职工缴纳费用。用人单位职工受到工伤后,理应由社保基金进行赔偿。但因用人单位未为职工参加社会保险,出现工伤事故,导致工伤事故赔偿责任转由用人单位承担,是由于用人单位未为职工参加社会保险造成。职工工作期间因第三人侵权构成工伤的,职工向用人单位主张工伤保险赔偿后,用人单位向侵权人(第三人)追偿的工伤赔偿费用属于因其违法行为所承担的损失,法律是不予保护的。因此,用人单位工伤赔偿后并不享有向第三人的追偿权,后果应由用人单位自行承担。本案中,蒋承飞与经顺德虽是雇佣关系,且均与志和公司是承包关系,志和公司是属非法用工主体。但由于志和公司未为经顺德参加社会保险,经顺德所受伤又是工伤,所以志和公司作为非法用工主体应因其未为职工缴纳社会保险费用造成的损失承担赔偿责任,其不享有追偿权。鉴于志和公司在一审庭审中对蒋承飞反诉主张的尚欠搬运费16813元的事实无异议,蒋承飞予以确认。综上,依照《中华人民共和国合同法》第一百零八

摘要

本案是合同纠纷。本案争议的焦点是志和公司就经顺德的工伤作出赔偿后,是否对经顺德的雇主享有追偿权。工伤保险是社会保险的一种,是国家通过立法来强制执行的。用人单位必须为职工办理参加工伤保险,并为职工缴纳费用。用人单位职工受到工伤后,理应由社保基金进行赔偿。但因用人单位未为职工参加社会保险,出现工伤事故,导致工伤事故赔偿责任转由用人单位承担,是由于用人单位未为职工参加社会保险造成。职工工作期间因第三人侵权构成工伤的,职工向用人单位主张工伤保险赔偿后,用人单位向侵权人(第三人)追偿的工伤赔偿费用属于因其违法行为所承担的损失,法律是不予保护的。因此,用人单位工伤赔偿后并不享有向第三人的追偿权,后果应由用

正文(节选)

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