劳动争议 （2014）深中法劳终字第1825号

上诉人花园酒店与上诉人陈拉平之间劳动关系合法有效，双方合法权益均应受到劳动法律法规的保护。本院针对双方的上诉请求和上诉理由逐一评述如下：关于陈拉平要求花园酒店支付其2013年7月14日至2013年8月2日工资1544.77元的上诉请求。仲裁裁决花园酒店支付陈拉平2013年7月14日至2013年8月2日期间工资1471元，陈拉平未对仲裁裁决提起诉讼，应当视为认可仲裁裁决，故此项请求的数额应当以仲裁裁决的工资数额为限，陈拉平现上诉要求花园酒店支付其2013年7月14日至2013年8月2日工资1544.77元，依据不足，超出部分本院不予支持。原审未将此项内容作为判项不当，本院予以纠正。花园酒店应当支付陈拉平2013年7月14日至2013年8月2日期间工资1471元。关于陈拉平要求花园酒店支付其2013年7月14日至2013年8月2日应得工资未依法按时支付赔偿金772.38元的上诉请求。该项请求陈拉平在仲裁阶段并未提出，本着先裁后审的原则，本院不予处理。关于陈拉平要求花园酒店退还其制服押金100元的上诉请求。仲裁裁决花园酒店退还陈拉平制服押金100元，花园酒店以及陈拉平均未对该项请求提起诉讼，

上诉人花园酒店与上诉人陈拉平之间劳动关系合法有效，双方合法权益均应受到劳动法律法规的保护。本院针对双方的上诉请求和上诉理由逐一评述如下：关于陈拉平要求花园酒店支付其2013年7月14日至2013年8月2日工资1544.77元的上诉请求。仲裁裁决花园酒店支付陈拉平2013年7月14日至2013年8月2日期间工资1471元，陈拉平未对仲裁裁决提起诉讼，应当视为认可仲裁裁决，故此项请求的数额应当以仲裁裁决的工资数额为限，陈拉平现上诉要求花园酒店支付其2013年7月14日至2013年8月2日工资1544.77元，依据不足，超出部分本院不予支持。原审未将此项内容作为判项不当，本院予以纠正。花园酒店应当支

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）深中法劳终字第1825号上诉人（原审原告）深圳市宝明城花园酒店实业有限公司。法定代表人卢亮春，董事长。委托代理人陈照锦，系该公司副总经理。上诉人（原审被告）陈拉平。上诉人深圳市宝明城花园酒店实业有限公司（下称花园酒店）与上诉人陈拉平因劳动争议纠纷一案，不服广东省深圳市宝安区人民法院（2013）深宝法公劳初字第295号民事判决，向本院提起上诉。本……