申请撤销仲裁裁决 （2017）京03民特461号

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。”本案中芝麻西瓜公司认为王杰除试用期不符合录用条件外，还存在严重失职给公司造成重大损失的情形，故与其解除劳动关系属于合法解除不属于违法解除，因而主张仲裁裁决适用法律错误。本院认为，芝麻西瓜公司与王杰解除劳动关系是否违法的问题，系仲裁委对案件进行实体审查的范畴，且芝麻西瓜公司未能提供充分有效的证据证明王杰存在试用期不符合录用条件及严重失职给公司造成重大损害的情形，同时，芝麻西瓜公司在解除劳动合同通知书上写明的解除理由亦与其主张不符，故仲裁裁决综合双方陈述及相关证据采信王杰关于公司与其违法解除劳

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。”本案中芝麻西瓜公司认为王杰除试用期不符合录用条件外，还存在严重失职给公司造成重大损失的情形，故

北京市第三中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）京03民特461号申请人（仲裁被申请人）：北京芝麻西瓜文化传播有限公司，住所地北京市朝阳区酒仙桥路2号院内（707厂）[5-4]2号楼3层350室。法定代表人：李东，总经理。委托诉讼代理人：段培，女，北京芝麻西瓜文化传播有限公司员工。被申请人（仲裁申请人）：王杰，女，1984年12月9日出生，住黑龙江省宁安市。申请人北京芝麻西瓜文化传播有限公司（……