劳动争议 （2019）辽14民终2150号

王际威要求中冶公司按照《中冶葫芦岛有色金属集团有限公司破产重整职工安置方案实施细则》第十一条的规定，支付医疗补助费，该细则中确有此项规定，该待遇虽然属于中冶公司对职工的福利待遇，但法律对此并未禁止。现王际威经鉴定为部分丧失劳动能力，按该规定，应当向王际威支付6个月工资，为17120.46元（2,853.41元×6个月），因王际威主张中冶公司给付金额为17100.00元，故对超出诉讼请求部分不予支持，中冶公司应给付王际威17100.00元。中冶公司辩称：“《在岗职工安置具体实施办法》中规定大病和工伤待遇不兼得，王际威诉请应予驳回”的辩解意见，一审法院认为，该实施办法明确规定，安置人员范围为截止至2014年12月31日留用的职工，不包括在本办法实施前，已经自愿或依法解除人员。一是王际威于2014年12月31日与中冶公司解除劳动关系，不符合该实施办法适用范围；二是该办法是经过中冶公司三届四次职工代表大会第一次职工代表组长会议决议通过的，而《中冶葫芦岛有色金属集团有限公司破产重整职工安置方案实施细则》是经过中冶公司职工代表大会通过的，如若改变实施细则的相关内容，应当通过合法的程序予

王际威要求中冶公司按照《中冶葫芦岛有色金属集团有限公司破产重整职工安置方案实施细则》第十一条的规定，支付医疗补助费，该细则中确有此项规定，该待遇虽然属于中冶公司对职工的福利待遇，但法律对此并未禁止。现王际威经鉴定为部分丧失劳动能力，按该规定，应当向王际威支付6个月工资，为17120.46元（2,853.41元×6个月），因王际威主张中冶公司给付金额为17100.00元，故对超出诉讼请求部分不予支持，中冶公司应给付王际威17100.00元。中冶公司辩称：“《在岗职工安置具体实施办法》中规定大病和工伤待遇不兼得，王际威诉请应予驳回”的辩解意见，一审法院认为，该实施办法明确规定，安置人员

辽宁省葫芦岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）辽14民终2150号 上诉人（原审被告）：中冶葫芦岛有色金属集团有限公司，住所地葫芦岛市龙港区锌厂路**。 法定代表人：陈志芳，该公司董事长。 委托诉讼代理人：耿宝山，该公司律师事务部律师。 被上诉人（原审原告）：王际威，男，1969年3月12日出生，汉族，无业，住葫芦岛市龙港区。 上诉人中冶葫芦岛有色金属集团有限公司（以下简称中冶公司）……