劳动争议 （2020）粤03民终23079号

刘爱霞于2020年4月9日和雄正公司已签署《和解协议》。当时，双方之间的劳动关系已实际解除。现刘爱霞又主张雄正公司存在克扣工资和以威胁、诽谤、辱骂方式解除劳动合同的情形，但仅凭其提交的微信聊天记录无法证明上述主张。且即使存在刘爱霞所主张的事实，刘爱霞也在《和解协议》中约定其在双方劳动关系解除之后，不再找雄正公司赔偿。故，刘爱霞的主张没有事实和法律依据，本院不予支持。同时，刘爱霞主张其基于重大误解而签订《和解协议》，但并未提供任何证据，依法应承担举证不能的不利后果。综上，刘爱霞的上诉理由不成立，本院不予支持。原审认定事实清楚，适用法律正确，处理妥当，依法应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下:驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费10元，由上诉人刘爱霞承担。本判决为终审判决。审判长　邢　 蓓　 华审判员　蔡　 雪　 燕审判员　彭　 建　 钦二〇二一年三月五日书记员　曾牧山（兼）附相关法条：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁

刘爱霞于2020年4月9日和雄正公司已签署《和解协议》。当时，双方之间的劳动关系已实际解除。现刘爱霞又主张雄正公司存在克扣工资和以威胁、诽谤、辱骂方式解除劳动合同的情形，但仅凭其提交的微信聊天记录无法证明上述主张。且即使存在刘爱霞所主张的事实，刘爱霞也在《和解协议》中约定其在双方劳动关系解除之后，不再找雄正公司赔偿。故，刘爱霞的主张没有事实和法律依据，本院不予支持。同时，刘爱霞主张其基于重大误解而签订《和解协议》，但并未提供任何证据，依法应承担举证不能的不利后果。综上，刘爱霞的上诉理由不成立，本院不予支持。原审认定事实清楚，适用法律正确，处理妥当，依法应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）粤03民终23079号上诉人（原审原告）：刘爱霞，女，1979年4月16日出生，汉族，住甘肃省正宁县。被上诉人（原审被告）：深圳市雄正电子有限公司，住所地深圳市龙华区大浪街道高峰社区石玔段（云峰路18号）厂房1栋6层分隔体B，统一社会信用代码91440300736278451D。法定代表人：何雄舟。上诉人刘爱霞因与被上诉人深圳市雄正电子有限公司……