劳动争议 （2019）晋07民终2452号

中表述:“在从事建筑施工中阴晓东联系的劳动者，应由具备用工主体资格的原告承担用工主体责任”。紧随其后，判决书表述:“综上所述，原告与毛志晟之间存在劳动关系”。一审判决认为:因芳芳公司需承担“用工主体责任”所以芳芳公司与毛志晟之间存在“劳动关系”。首先，用工主体责任不等同于劳动关系。依据劳社部发[2005]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第4条、《山西省实施办法》第28条、《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第3条第（四）项，用工主体责任的内涵是:工伤保险责任。也就是说:用工主体责任的承担，就是工伤保险责任的承担，没有其它法律责任和义务。而劳动关系的建立，除了应当承担工伤保险责任以外，还包括:工资支付、劳动保护和培训、社会保险缴纳、规章制度管理等等法律责任和义务。劳动关系的内涵与外延远远超出用工主体责任，二者不相等同。其次，用工主体责任的承担与否，不能推导出劳动关系的成立与否，两者之间不存在必然的或者必要的关系。承担用工主体责任，不以具有劳动关系为必要条件和前提基础，不具备劳动关系的情形下，用人单位仍然可以被法律强制赋予用工主体责任。上述法律规定已经证明了此观点

中表述:“在从事建筑施工中阴晓东联系的劳动者，应由具备用工主体资格的原告承担用工主体责任”。紧随其后，判决书表述:“综上所述，原告与毛志晟之间存在劳动关系”。一审判决认为:因芳芳公司需承担“用工主体责任”所以芳芳公司与毛志晟之间存在“劳动关系”。首先，用工主体责任不等同于劳动关系。依据劳社部发[2005]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第4条、《山西省实施办法》第28条、《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第3条第（四）项，用工主体责任的内涵是:工伤保险责任。也就是说:用工主体责任的承担，就是工伤保险责任的承担，没有其它法律责任和义务。而劳动关系的建立，除了应当承担工

山西省晋中市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）晋07民终2452号上诉人（原审原告）：山西芳芳涂料有限公司。住所地：晋中市山西示范区晋中开发区潇河产业园区西墕段。法定代表人：杜蓉，该公司执行董事。委托诉讼代理人：刘志坚，男，1959年9月8日生，汉族，住山西省晋中市榆次区。该公司经理。被上诉人（原审被告）：杨新仙，女，汉族，1992年4月8日生，平遥县人，现住平遥县。被上诉人（原审被告）：……