劳动争议 （2021）冀06民终828号
裁判要旨
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定：“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。”本案，王俊海不属于该法规定的享受养老保险待遇人员和领取退休金的人员，王俊海系艾维爱公司招用的农民工，且《中华国人民共和国劳动合同法》等相关法律法规仅对在岗干部、职工的退休、终止劳动合同年龄有明确规定，对农民工务工年龄并没有上限规定，艾维爱公司抗辩主张王俊海超过退休年龄，其公司与王俊海之间系劳务关系，理据不足，不予采纳。王俊海提交的工资发放银行明细、误工证明等证据与艾维爱公司提交的《临时劳务合同》内容相佐证，能够证实王俊海接受艾维爱公司日常安排和管理，按其公司的规定和要求完成公司分派的业务工作，王俊海与艾维爱公司之间的此种关系符合劳动关系的基本特征，依法应认定双方之间存在劳动关系。王俊海与艾维爱公司之间存在劳动关系。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定，判决：王俊海与保定艾维爱后勤服务有限公司存在劳动关系。案件
摘要
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定：“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。”本案，王俊海不属于该法规定的享受养老保险待遇人员和领取退休金的人员，王俊海系艾维爱公司招用的农民工，且《中华国人民共和国劳动合同法》等相关法律法规仅对在岗干部、职工的退休、终止劳动合同年龄有明确规定，对农民工务工年龄并没有上限规定，艾维爱公司抗辩主张王俊海超过退休年龄，其公司与王俊海之间系劳务关系，理据不足，不予采纳。王俊海提交的工资发放银行明细、误工证明等证据与艾维爱公司提交的《临时劳务合同
正文（节选）
河北省保定市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）冀06民终828号 上诉人（原审被告）：保定艾维爱后勤服务有限公司，住所河北省保定市朝阳北大街2238号汇博上谷大观B座2022室。 法定代表人：白会敏，该公司经理。 委托诉讼代理人：杨洁，河北达公律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：王俊海，男，1955年11月30日出生，汉族，住河北省保定市莲池区。 委托诉讼代理人：王继广，男，198……