劳动争议 （2016）京02民终7139号

劳动者、用人单位的合法权益受法律保护。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，张晶华主张《调离单位协议书》是在欺诈的情形下签订的，但并未提交证据证明，应承担举证不能的不利后果，故法院认为该协议书是张晶华的真实意思表示。双方于2002年12月3日达成协议，若张晶华认为该协议书侵犯其权益，应在此时起一年内申请仲裁。而张晶华于2015年11月12日提起仲裁，现电控恒星公司以张晶华申请仲裁超过申请仲裁时效抗辩，而张晶华未能提交导致上述申请仲裁期间中止、中断以及延长的证据，故电控恒星公司抗辩主张，于法有据，法院予以支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条，第二百一十九条之规定，一审法院于2016年6月判决：驳回张晶华

劳动者、用人单位的合法权益受法律保护。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，张晶华主张《调离单位协议书》是在欺诈的情形下签订的，但并未提交证据证明，应承担举证不能的不利后果，故法院认为该协议书是张晶华的真实意思表示。双方于2002年12月3日达成协议，若张晶华认为该协议书侵犯其权益，应在此时起一年内申请仲裁。而张晶华于2015年

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京02民终7139号上诉人（原审原告）：张晶华，男，1967年8月12日出生。被上诉人（原审被告）：北京电控恒星经贸有限公司，住所地北京市东城区新中街11号5号楼2层。法定代表人：杨书来，董事长。委托诉讼代理人：张蓝，女，1967年9月2日出生。委托诉讼代理人：季力，北京市天济律师事务所律师。上诉人张晶华因与被上诉人北京电控恒星经贸有限公司（以下……