劳动争议 （2015）威民三终字第68号

原告在被告成立之前，受被告初任经理安排负责被告文登营销服务部的筹建工作，直至服务部获批成立。因此，在被告成立并与原告依法建立劳动关系后，被告作为用人单位，应对原告此前所提供的劳动支付相应的劳动报酬。故原告要求被告支付2007年3月至同年12月期间工资的请求，理由正当，应予支持，支付工资的数额可以参照此后一年内原告的工资水平确定。2008年1月起，被告已开始向原告支付工资，因此，原告要求被告支付此后工资的请求，理由不当，不予支持。原、被告建立劳动关系后，被告作为用人单位，应为原告缴纳社会保险费，由于被告未缴纳，原告通过原工作单位缴纳，故原告要求被告支付劳动关系存续期间社保费的请求，理由正当，予以支持；原告要求被告支付建立劳动关系之前社保费的请求，理由不当，不予支持。原告每周值班一天，但值班并不等同于加班，故其要求支付加班费的请求，理由不当，不予支持。原告要求支付降温取暖费、经济补偿金、赔偿金的请求，未经过劳动仲裁前置程序，故不予处理。原告可就该几项请求申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的可以提起诉讼。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第七十二条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法

原告在被告成立之前，受被告初任经理安排负责被告文登营销服务部的筹建工作，直至服务部获批成立。因此，在被告成立并与原告依法建立劳动关系后，被告作为用人单位，应对原告此前所提供的劳动支付相应的劳动报酬。故原告要求被告支付2007年3月至同年12月期间工资的请求，理由正当，应予支持，支付工资的数额可以参照此后一年内原告的工资水平确定。2008年1月起，被告已开始向原告支付工资，因此，原告要求被告支付此后工资的请求，理由不当，不予支持。原、被告建立劳动关系后，被告作为用人单位，应为原告缴纳社会保险费，由于被告未缴纳，原告通过原工作单位缴纳，故原告要求被告支付劳动关系存续期间社保费的请求，理由正当，予以

山东省威海市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）威民三终字第68号上诉人（原审原告）蔡政。委托代理人刘茂清，山东钟鼎律师事务所律师。被上诉人（原审被告）都邦财产保险股份有限公司威海中心支公司，住所地环翠区统一路438号四楼。代表人闫智美，总经理。委托代理人王生，山东望生律师事务所律师。上诉人蔡政因劳动争议一案，不服威海市环翠区人民法院（2014）威环民初字第2092号民事判决，向本院提起上诉……