劳动争议 (2015)鄂十堰中民三终字第00601号

案号
(2015)鄂十堰中民三终字第00601号
法院
湖北省十堰市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2016
地域
湖北省十堰市
裁判日期
2016-01-28

裁判要旨

2009年9月至2012年2月,彭运贤与宏林集团公司间的权利义务应按照承包经营合同处理。2012年2月以后,因竹山高望滩电站勘察设计项目,双方存在劳动关系。因彭运贤的工作事项仅针对该项目,因此在该项目很快终止后,双方的劳动关系便自然终止。彭运贤没有证据证实此后他与宏林集团公司间存在劳动关系,也没有证据证实其提供了劳动。彭运贤2014年12月开始主张其工资待遇等问题,其请求已超过了劳动仲裁时效;彭运贤提出的核销其垫付的办公费用、差旅费用、招待费用等请求属于普通民事案件,不属于劳动争议的受案范围,应由公司按财务制度核销或者直接向人民法院起诉。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条,第二十七条以及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定,判决:驳回彭运贤的诉讼请求。案件受理费10元,由彭运贤负担。彭运贤不服上述一审判决,向本院提起上诉称:1.2009年9月彭运贤系宏林集团公司员工,与宏林集团公司签订了十堰市设计院承包经营合同。因宏林集团公司未能将十堰市设计院的资质验证处理好,造成双方签订的承包经营合同未能实际履行。彭运贤与宏林集团公司存在劳动关系,宏林集团公司应当支付2013年1

摘要

2009年9月至2012年2月,彭运贤与宏林集团公司间的权利义务应按照承包经营合同处理。2012年2月以后,因竹山高望滩电站勘察设计项目,双方存在劳动关系。因彭运贤的工作事项仅针对该项目,因此在该项目很快终止后,双方的劳动关系便自然终止。彭运贤没有证据证实此后他与宏林集团公司间存在劳动关系,也没有证据证实其提供了劳动。彭运贤2014年12月开始主张其工资待遇等问题,其请求已超过了劳动仲裁时效;彭运贤提出的核销其垫付的办公费用、差旅费用、招待费用等请求属于普通民事案件,不属于劳动争议的受案范围,应由公司按财务制度核销或者直接向人民法院起诉。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条,第二十七

正文(节选)

湖北省十堰市中级人民法院民 事 判 决 书(2015)鄂十堰中民三终字第00601号上诉人(原审原告)彭运贤。委托代理人郑亚雄,湖北汉江源律师事务所律师。代理权限:一般代理。委托代理人徐祖群,湖北汉江源律师事务所律师。代理权限:一般代理。被上诉人(原审被告)武汉宏林集团有限责任公司。住所地:湖北省十堰市茅箭区富康小区**号。法定代表人鄢贤华。委托代理人黄子源。代理权限:一般代理。委托代理人贾毅,湖……