劳动争议 （2019）桂01民终6189号

经济补偿年限自2008年1月1日起计算，对之前的经济补偿金和迟延支付的额外经济补偿金不予支持是错误的。即便认定南宁邮局的所谓劳务派遣合法，韦振儒与劳务派遣公司的《劳动合同》都已履行完毕，1998年8月1日至2008年1月1日前也应根据1995年的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》向韦振儒支付终止劳动合同经济补偿金以及未及时支付的50%额外经济补偿金。2008年1月1日至2016年10月14日期间应依据《劳动合同法》支付终止劳动合同经济补偿金4以及为及时支付的100%赔偿金。4、韦振儒因南宁邮局单方原因强制停工，2016年10月14日才收到解除劳动关系通知。在此之前韦振儒并没有与南宁邮局解除劳动关系。根据《工资支付暂行条例》第九条和第十二条，在韦振儒停工待岗期间被上诉人应支付2016年10月14日前的工资。又因红海公司与韦振儒的劳动合同2016年6月30日即到期，合同期满后，红海公司和南宁邮局未与韦振儒签订劳动合同，应当支付双倍工资。依《劳动合同法》第九十二条，两被上诉人应承担连带清偿责任。请求依法改判。 上诉人红海公司上诉请求：一、撤销一审判决第一、二、三项，发回重审或改判：1、红海

经济补偿年限自2008年1月1日起计算，对之前的经济补偿金和迟延支付的额外经济补偿金不予支持是错误的。即便认定南宁邮局的所谓劳务派遣合法，韦振儒与劳务派遣公司的《劳动合同》都已履行完毕，1998年8月1日至2008年1月1日前也应根据1995年的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》向韦振儒支付终止劳动合同经济补偿金以及未及时支付的50%额外经济补偿金。2008年1月1日至2016年10月14日期间应依据《劳动合同法》支付终止劳动合同经济补偿金4以及为及时支付的100%赔偿金。4、韦振儒因南宁邮局单方原因强制停工，2016年10月14日才收到解除劳动关系通知。在此之前韦振儒并没有与南宁邮局解除劳

广西壮族自治区南宁市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）桂01民终6189号 上诉人（被上诉人、原审原告、被告）：韦振儒，男，1977年6月1日出生，壮族，住南宁市兴宁区。 委托诉讼代理人：韦伟，广西创想律师事务所律师。 委托诉讼代理人：李绣华，广西创想律师事务所律师。 上诉人（被上诉人、原审原告、被告）：广西红海人力资源有限公司，住所地：南宁市青秀区东葛路**联发臻品**楼**。 法定……