劳动争议 （2014）韶中法审监民再字第22号

判断双方是否成立事实劳动关系，关键要考虑是否具备以下两个特征：一、劳动行为是否已经发生。即劳动者是否按照用人单位的要求，付出一定的体力和智力，完成工作内容，创造劳动成果，并归用人单位所有。本案中，聂海军虽然办过一次顶班手续，但是按照出租车公司的规章制度，每次顶班的期限最长只有15天，聂海军顶班超过15天后并未回公司办理延期手续或者再次申请顶班，也没有证据显示是出租车公司要求其持续顶班的。因此，聂海军在顶班期限届满后，虽然仍在继续开出租车公司的出租车，但是其继续开出租车的行为不能认定为是按出租车公司的要求所发生。二、劳动者与用人单位之间是否形成从属关系，包括人格上的从属性和经济上的从属性。即劳动者是否成为用人单位的成员，服从劳动分工和工作安排，遵守劳动纪律和规章制度，接受用人单位的管理和监督，并获得劳动报酬和有关福利待遇。劳动者是否将其人身在一定限度内交给用人单位，与用人单位形成从属关系。本案中，虽然出租车公司的主要业务就是经营出租车，但是聂海军驾驶出租车的行为并没有证据显示是出租车公司安排的，也没有证据显示聂海军接受过出租车公司的管理和监督，其劳动报酬是聂海山和曾福以现金形式支付的，聂

判断双方是否成立事实劳动关系，关键要考虑是否具备以下两个特征：一、劳动行为是否已经发生。即劳动者是否按照用人单位的要求，付出一定的体力和智力，完成工作内容，创造劳动成果，并归用人单位所有。本案中，聂海军虽然办过一次顶班手续，但是按照出租车公司的规章制度，每次顶班的期限最长只有15天，聂海军顶班超过15天后并未回公司办理延期手续或者再次申请顶班，也没有证据显示是出租车公司要求其持续顶班的。因此，聂海军在顶班期限届满后，虽然仍在继续开出租车公司的出租车，但是其继续开出租车的行为不能认定为是按出租车公司的要求所发生。二、劳动者与用人单位之间是否形成从属关系，包括人格上的从属性和经济上的从属性。即劳动

广东省韶关市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）韶中法审监民再字第22号二审上诉人（一审原告）：韶关市公汽小汽车出租有限公司。法定代表人：唐锡荣，总经理。委托代理人：李韶生，该公司员工。委托代理人：陈晓琴，广东众同信律师事务所律师。二审被上诉人（一审被告）：聂海军，男，1989年1月14日出生，汉族。委托代理人：冯水清，广东金韶律师事务所律师。韶关市公汽小汽车出租有限公司（以下简称出租车公司……