劳动争议 （2021）闽09民终835号

双方当事人的权利义务受劳动法律法规的调整和约束。劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。本案中，袁西军应就主张**时工作日加班的事实，承担相应的举证责任。庭审中，袁西军提供的《工资条》《收入纳税明细查询》，可体现袁西军在诉争月份期间的工资由已出勤工资和加班工资组成，但不足以证明其在工作日存在加班，但未足额支付加班工资的事实，故袁西军主张补发加班费依据不足，不予采信。依照《劳动法》第三十八条规定：“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”，海利公司应在保证袁西军每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天的前提下，根据实际情况灵活安排周休息日。本案中，袁西军在2019年4月7日至2019年7月31日和2020年3月1日至2020年7月31日为全勤上班268天（38周），平均日工资为335元［（7725元+9300元+9132元+9552元+12708元+10750元+10625元+10000元+10000元）÷268］，其中包含2019年法定节假日计2天、2020年法定节假日计3天、累计周末加班38天，海利公司未安排袁西军补休，因此法定节假日应按照300%

双方当事人的权利义务受劳动法律法规的调整和约束。劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。本案中，袁西军应就主张**时工作日加班的事实，承担相应的举证责任。庭审中，袁西军提供的《工资条》《收入纳税明细查询》，可体现袁西军在诉争月份期间的工资由已出勤工资和加班工资组成，但不足以证明其在工作日存在加班，但未足额支付加班工资的事实，故袁西军主张补发加班费依据不足，不予采信。依照《劳动法》第三十八条规定：“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”，海利公司应在保证袁西军每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天的前提下，根据实际情况灵活安排周休息日。本案中，袁西军在20

福建省宁德市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）闽09民终835号上诉人（原审原告）：袁西军，男，1983年11月13日出生，汉族，住福建省福安市。被上诉人（原审被告）：福建海利科技有限公司，住所地福建省福安市湾坞镇龙珠村。法定代表人：梁斯豪，董事长。委托诉讼代理人：方捌明，男。委托诉讼代理人：陈永雄，男。上诉人袁西军因与被上诉人福建海利科技有限公司（简称“海利公司”）劳动争议一案，不服福安……