劳动争议 （2016）渝01民终1001号

陈章德在荣翔公司承接的工地受伤，并被认定为工伤，伤残等级为八级。荣翔公司称其在仲裁开庭，即2015年1月14日前一直未收到《认定工伤决定书》及《劳动能力鉴定（确认）结论通知书》，即使荣翔公司陈述属实，其在2015年1月14日至今仍未向一审法院提交相关部门受理其工伤认定行政复议、行政诉讼，或者劳动能力再次鉴定的申请，因此，《认定工伤决定书》及《劳动能力鉴定（确认）结论通知书》合法有效，对于荣翔公司关于上述文书存在瑕疵的主张，一审法院不予支持。根据荣翔公司的陈述，若法院认定陈章德的工伤及劳动能力鉴定结论成立，那么荣翔公司认可其与陈章德的劳动关系于2015年3月24日解除，结合庭审查明的事实，一审法院确认荣翔公司、陈章德之间存在劳动关系，劳动关系解除时间为双方均认可的2015年3月24日。由于荣翔公司对于双方劳动关系的形成时间未举证证明，一审法院采信陈章德的陈述，认定劳动关系的形成时间为2013年1月3日。因此，对于陈章德要求确认其与荣翔公司之间的劳动关系于2015年3月24日解除的请求，一审法院予以支持。《工伤保险条例》第六十二条规定，依照该条例应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职

陈章德在荣翔公司承接的工地受伤，并被认定为工伤，伤残等级为八级。荣翔公司称其在仲裁开庭，即2015年1月14日前一直未收到《认定工伤决定书》及《劳动能力鉴定（确认）结论通知书》，即使荣翔公司陈述属实，其在2015年1月14日至今仍未向一审法院提交相关部门受理其工伤认定行政复议、行政诉讼，或者劳动能力再次鉴定的申请，因此，《认定工伤决定书》及《劳动能力鉴定（确认）结论通知书》合法有效，对于荣翔公司关于上述文书存在瑕疵的主张，一审法院不予支持。根据荣翔公司的陈述，若法院认定陈章德的工伤及劳动能力鉴定结论成立，那么荣翔公司认可其与陈章德的劳动关系于2015年3月24日解除，结合庭审查明的事实，一审法

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）渝01民终1001号上诉人（原审原告）：江西省荣翔建设有限公司。法定代表人：朱立智，董事长。委托代理人：叶闵，重庆恒庆律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：陈章德。委托代理人：王明光，重庆市渝北区兴隆法律服务所法律工作者。上诉人江西省荣翔建设有限公司（以下简称荣翔公司）与被上诉人陈章德劳动争议纠纷一案，重庆市渝北区人民法院于2015年9月2日作出……