劳动争议 （2021）粤01民终7443号

根据双方诉辩意见，本案二审争议焦点为尚岑公司解除与邓铁民的劳动合同是否属于因客观情况发生变更而解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。”尚岑公司主张其是因为客观情况发生变更导致劳动合同无法继续履行，但首先，关于《中华人民共和国劳动合同法》第四十条所称“客观情况”的具体情形，原劳动部《关于﹤中华人民共和国劳动法﹥若干条文的说明》第二十六条规定，“客观情况”指：发生不可抗力或出现致使劳动合同全部或部分条款无法履行的其他情况，如企业迁移、被兼并、企业资产转移等，并且排除本法第二十七条所列的客观情况。《中华人民共和国劳动法》第二十七条规定“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产

根据双方诉辩意见，本案二审争议焦点为尚岑公司解除与邓铁民的劳动合同是否属于因客观情况发生变更而解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。”尚岑公司主张其是因为客观情况发生变更导致劳

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤01民终7443号上诉人（原审被告）：广州尚岑服饰有限公司，住所地广州市天河区林和中路8号天誉大厦1701-1709房。法定代表人：LITRACY。委托诉讼代理人：丁乐文，女，该公司员工。委托诉讼代理人：何敏，广东正高律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：邓铁民，男，1979年10月11日出生，汉族，住广州市荔湾区。委托诉讼代理人：邓学明,广……