劳动争议 （2015）榕民终字第4534号

上诉人未能提供与被上诉人之间存在劳动关系的有效证据，认定错误。二、被上诉人辩称上诉人提供的工作牌系几年前被上诉人使用的工作牌，已废弃不用，不知上诉人从何处获得的辩解，没有证据证明，其应承担不利的法律后果。三、被上诉人提供的上诉人签字的报酬领取单仅能证明包厢的保洁费用，这是上诉人在完成一至三层外场保洁本职工作外的额外报酬，是加班费，既然被上诉人辩称是将保洁工作承包给上诉人，那么其应提供承包合同、报酬支付凭证等证据予以证明，但被上诉人不仅不能提供承包合同，且对于被上诉人处一至三层外场的保洁费用是如何支付给上诉人的，被上诉人也没有证据证明，因此被上诉人陈述其将保洁工作承包给上诉人没有证据。四、一审法院已认定上诉人是在被上诉人处从事保洁工作，双方未签订书面劳动合同，也未缴纳社保，被上诉人均以现金形式支付给上诉人劳动报酬，但又认为上诉人未能提供与被上诉人之间存在劳动关系的有效证件，前后矛盾，认定错误。综上，请求撤销一审判决，改判被上诉人向上诉人支付自2014年3月10日至2014年9月23日期间未与上诉人签订书面劳动合同的另一倍工资25350元、经济补偿金3900元。被上诉人福州市仓山区金鼎音乐

上诉人未能提供与被上诉人之间存在劳动关系的有效证据，认定错误。二、被上诉人辩称上诉人提供的工作牌系几年前被上诉人使用的工作牌，已废弃不用，不知上诉人从何处获得的辩解，没有证据证明，其应承担不利的法律后果。三、被上诉人提供的上诉人签字的报酬领取单仅能证明包厢的保洁费用，这是上诉人在完成一至三层外场保洁本职工作外的额外报酬，是加班费，既然被上诉人辩称是将保洁工作承包给上诉人，那么其应提供承包合同、报酬支付凭证等证据予以证明，但被上诉人不仅不能提供承包合同，且对于被上诉人处一至三层外场的保洁费用是如何支付给上诉人的，被上诉人也没有证据证明，因此被上诉人陈述其将保洁工作承包给上诉人没有证据。四、一审法

福建省福州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）榕民终字第4534号上诉人（原审原告）贺富坤，女，1967年1月16日出生，汉族，住四川省宜汉县。委托代理人李林锦，福建宽达律师事务所律师。被上诉人（原审被告）福州市仓山区金鼎音乐广场，住所地福州市仓山区福峡路**号。投资人陈茶花。委托代理人胡绍全、林明星，福建海山律师事务所律师。上诉人贺富坤因与被上诉人福州市仓山区金鼎音乐广场劳动争议一案，不……