劳动争议 （2014）廊民一终字第783号

上诉人香河青苹果家具厂具备合法的用工主体资格，被上诉人杨军伟到上诉人处工作，是在上诉人管理、指挥、监督下完成的长期、固定、有报酬的劳动，是上诉人业务的组成部分，故双方当事人之间建立了事实劳动关系。庭审中，上诉人主张双方之间不存在劳动关系，被上诉人有异议。上诉人未提交证据证实其主张，而被上诉人提交了被上诉人夫妻与上诉人的经营者徐广余的谈话录音，证明了双方当事人之间存在劳动关系的事实，故一审法院对上诉人的诉讼请求不予支持，对被上诉人的抗辩意见予以采信。依照《关于确立劳动关系有关事项的通知（劳社部发（2005）12号）》第一项、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决上诉人香河青苹果家具厂与被上诉人杨军伟之间存在劳动关系。案件受理费5元，由上诉人香河青苹果家具厂负担。上诉人香河青苹果家具厂不服一审判决提起上诉，其上诉请求是，1、请求二审法院依法撤销香河县人民法院（2014）香民初字第384号民事判决。2、请求二审法院在查明事实的基础上依法改判。3、本案一、二审诉讼费用均由被上诉人承担。其理由是，首先本案被上诉人并不是上诉人处职工，上诉人处自注册登记以来从未雇佣过被上诉人，本案

上诉人香河青苹果家具厂具备合法的用工主体资格，被上诉人杨军伟到上诉人处工作，是在上诉人管理、指挥、监督下完成的长期、固定、有报酬的劳动，是上诉人业务的组成部分，故双方当事人之间建立了事实劳动关系。庭审中，上诉人主张双方之间不存在劳动关系，被上诉人有异议。上诉人未提交证据证实其主张，而被上诉人提交了被上诉人夫妻与上诉人的经营者徐广余的谈话录音，证明了双方当事人之间存在劳动关系的事实，故一审法院对上诉人的诉讼请求不予支持，对被上诉人的抗辩意见予以采信。依照《关于确立劳动关系有关事项的通知（劳社部发（2005）12号）》第一项、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决上诉人香河青苹果

河北省廊坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）廊民一终字第783号上诉人（原审原告）：香河青苹果家具厂。经营者：徐广余。委托代理人：李福生，香河县县城腾飞法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：杨军伟。委托代理人：张志勇，河北周建军律师事务所律师。上诉人香河青苹果家具厂与被上诉人杨军伟劳动争议纠纷一案，河北省香河县人民法院于2014年3月24日作出（2014）香民初字第384号民事判决……