劳动争议 （2016）云01民终3513号

针对绿佳公司与赵玲之间存在劳动关系的时间问题。新华书店北辰店工作人员称赵玲从2007年开始一直在北辰店从事保洁工作。绿佳公司自2014年2月1日起承包了新华书店北辰店的保洁服务工作。赵玲已经完成了证明劳动关系存在的基本的举证责任，绿佳公司没有提交入职表、劳动合同等证据证明赵玲的实际入职时间，故赵玲的入职时间为2014年2月1日起。同时，双方确认的离职时间为2015年11月16日，故双方于2014年2月1日至2015年11月16日期间存在劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。本案中，绿佳公司与赵玲一直未签订书面劳动合同，故自2015年2月2日起至2015年11月16日期间，双方之间为无固定期限劳动合同关系。针对赵玲的工资数额问题。赵玲陈述其每月工资数额为人民币2450元，但绿佳公司认为其每月工资数额为人民币1540元。绿佳公司作为用人单位不能提交有劳动者本人签名的工资表，结合2014年度云南省居民服务、修理和其他服务业在岗职工平均工资数额，赵玲主张其工资为2450

针对绿佳公司与赵玲之间存在劳动关系的时间问题。新华书店北辰店工作人员称赵玲从2007年开始一直在北辰店从事保洁工作。绿佳公司自2014年2月1日起承包了新华书店北辰店的保洁服务工作。赵玲已经完成了证明劳动关系存在的基本的举证责任，绿佳公司没有提交入职表、劳动合同等证据证明赵玲的实际入职时间，故赵玲的入职时间为2014年2月1日起。同时，双方确认的离职时间为2015年11月16日，故双方于2014年2月1日至2015年11月16日期间存在劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合

云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）云01民终3513号上诉人（原审原告、被告）昆明绿佳清洁服务有限公司（以下简称：绿佳公司），住所地云南省昆明市高新技术开发区锦兴苑小区1幢1单元01112号。法定代表人：李军，系该公司总经理。委托诉讼代理人：阳纯鹏，北京市昌久律师事务所昆明分所律师，特别授权代理。被上诉人（原审被告、原告）赵玲，女，汉，1975年7月5日出生，住云南省宣威市。委……