劳动争议 （2015）苏中民终字第00497号

本案争议焦点一为如伴公司是否应当支付吴霞加班工资及2014年2月份工资。吴霞主张：我的工作主要是巡店，大部分店的营业时间是8点30至21时，扣除吃饭1小时，所以每天晚上巡店都要加点3小时多。我统计了一下，从2013年3月至2014年2月，我一共加点398个小时，按照标准算要超过3500元，我现在只主张3500元。另外如伴公司也未支付2014年2月份工资。提供2013年3月至2014年2月吴霞自行统计的考勤表。如伴公司认为该考勤表系吴霞自行制作，故不予认可。根据吴霞的职位为区域经理，公司不对其进行考勤要求，并且在该岗位上，吴霞的工作时间较为自由，其职责主要是巡视店面，根本无需晚上加班。如伴公司认可门店营业时间为早上八点半至晚上九点左右。如伴公司未提供吴霞的考勤表，对于有无发放吴霞2014年2月份工资需要庭后核实。原审法院认为，如伴公司未与吴霞签订书面劳动合同，未能提供吴霞的考勤记录，应承担举证不能的法律后果。如伴公司亦未能举证已经支付加班工资的证据，现吴霞主张加班时间为每天3小时，与如伴公司认可的其职责为巡店、门店营业时间能够吻合，应予支持，其主张的加班工资数额在法律规定范围内，原审法院

本案争议焦点一为如伴公司是否应当支付吴霞加班工资及2014年2月份工资。吴霞主张：我的工作主要是巡店，大部分店的营业时间是8点30至21时，扣除吃饭1小时，所以每天晚上巡店都要加点3小时多。我统计了一下，从2013年3月至2014年2月，我一共加点398个小时，按照标准算要超过3500元，我现在只主张3500元。另外如伴公司也未支付2014年2月份工资。提供2013年3月至2014年2月吴霞自行统计的考勤表。如伴公司认为该考勤表系吴霞自行制作，故不予认可。根据吴霞的职位为区域经理，公司不对其进行考勤要求，并且在该岗位上，吴霞的工作时间较为自由，其职责主要是巡视店面，根本无需晚上加班。如伴公司认

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）苏中民终字第00497号上诉人（原审原告）江苏如伴服饰有限公司，住所地张家港保税区金碧大厦509室。法定代表人陈苏平，总经理。委托代理人朱缨，江苏颐华（张家港）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）吴霞。委托代理人刘俊华。上诉人江苏如伴服饰有限公司（以下简称如伴公司）因与被上诉人吴霞劳动争议纠纷一案，不服江苏省张家港市人民法院（2014）张民初字……