劳动争议 （2016）皖11民终1363号

宋宏启经张新成介绍于2013年6月29日到滁州市恒瑞建设工程有限公司承建的滁州学院学生宿舍（13#、14#）楼工程工地从事做小工工作，因对工资没有明确约定，参照2012年度滁州市其他经济单位就业人员平均工资，为3511元／月。参照宋宏启构成劳动能力障碍等级为九级，确定宋宏启的停工留薪期为三个月。依据法律规定，宋宏启应享受的工伤保险待遇为：一次性伤残补助金31599元（3511元／月×9个月）、一次性伤残就业补助金37630元（3763元／月×10个月）、一次性工伤医疗补助金22578元（3763元／月6个月）、停工留薪期工资10533元（3511元／月×3个月）、住院伙食补助费140元（20元／天×7天）、护理费655元（3511元／月÷30天×80%×7天）、工伤鉴定费280元、医疗费2761.28元、交通费500元（酌定），共计106676.28元。滁州市恒瑞建设工程有限公司对宋宏启承担工伤保险赔偿责任是基于相关法律的规定，宋宏启与滁州市恒瑞建设工程有限公司之间并非存在直接的劳动合同关系，故滁州市恒瑞建设工程有限公司无需为宋宏启缴纳各项社会保险，对于滁州市恒瑞建设工程有限公司主张不

宋宏启经张新成介绍于2013年6月29日到滁州市恒瑞建设工程有限公司承建的滁州学院学生宿舍（13#、14#）楼工程工地从事做小工工作，因对工资没有明确约定，参照2012年度滁州市其他经济单位就业人员平均工资，为3511元／月。参照宋宏启构成劳动能力障碍等级为九级，确定宋宏启的停工留薪期为三个月。依据法律规定，宋宏启应享受的工伤保险待遇为：一次性伤残补助金31599元（3511元／月×9个月）、一次性伤残就业补助金37630元（3763元／月×10个月）、一次性工伤医疗补助金22578元（3763元／月6个月）、停工留薪期工资10533元（3511元／月×3个月）、住院伙食补助费140元（20元

安徽省滁州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）皖11民终1363号上诉人（原审原告）：滁州市恒瑞建设工程有限公司，住所地安徽省滁州市琅琊西路59号，统一社会信用代码9134110255458938XH（1-4）。法定代表人：朱亚丽，该公司经理。委托代理人：黄鹤，男，1962年1月1日出生，汉族，住安徽省滁州市琅琊区鼓楼街鼓楼花园小区8幢502室，系公司办公室主任。被上诉人（原审被告）：宋宏……