劳动争议 （2016）宁01民终895号

原告自2014年12月18日至2015年10月31日在被告处工作，双方存在劳动关系。2015年11月1日至2015年12月31日期间，因原告已享受了养老保险待遇，原、被告之间的关系应按劳务关系处理，故对原告主张的该阶段双倍工资，法院不予支持。在原、被告劳动关系存续期间，被告已向原告发放了约定数额工资，原告主张按照法律规定每月工作21.75天，算成22天，按照一个月1800元工资标准，遇到大月被告克扣了其9天工资，遇到小月克扣了其8天工资，系对法律的误解，《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发【2008】3号）第二条关于日工资、小时工资的折算不剔除国家规定的11天法定节假日，但是已经减去了全年104天的休息日，原告每工作12小时，休息24小时，不存在超时上班的情况，故对原告主张被告支付2014年12月17日至2015年10月31日期间被克扣工资本院不予支持。对原告主张2015年1月1日至2015年10月31日未签订劳动合同双倍工资，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当

原告自2014年12月18日至2015年10月31日在被告处工作，双方存在劳动关系。2015年11月1日至2015年12月31日期间，因原告已享受了养老保险待遇，原、被告之间的关系应按劳务关系处理，故对原告主张的该阶段双倍工资，法院不予支持。在原、被告劳动关系存续期间，被告已向原告发放了约定数额工资，原告主张按照法律规定每月工作21.75天，算成22天，按照一个月1800元工资标准，遇到大月被告克扣了其9天工资，遇到小月克扣了其8天工资，系对法律的误解，《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发【2008】3号）第二条关于日工资、小时工资的折算不剔除国家规定的

宁夏回族自治区银川市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）宁01民终895号上诉人（原审原告）张立成，男，1955年10月4日出生，汉族，退休人员，住宁夏回族自治银川市。被上诉人（原审被告）宁夏荣恒物业服务有限公司，住所地宁夏回族自治区银川市兴庆区新华东街526号塞上凝聚力37号楼23层。法定代表人王建，系该公司总经理。委托代理人赵晓庞，宁夏合天律师事务所律师。上诉人张立成因与被上诉人宁夏荣恒……