劳动争议 （2019）粤01民终20581号

双方之间的劳动关系有劳动合同等以及双方在庭审中陈述为凭，一审法院予以确认。本案适用劳动法律法规。关于加班工资；尽管亿泰公司提交的有罗万福签名确认的2016年1月至2019年4月工资条上显示罗万福法定节假日加班时间为0，但在合并审理的邱伟光一案中，亿泰公司已确认了邱伟光提交的手机视频光盘的真实性，该视频显示员工在同月需签收三张不同内容、数额的工资条，且需在当月考勤汇总表上签名确认当月出勤情况。而另案劳动者梁杨三提交的2018年5月、7月和10月考勤汇总表虽为复印件，但与手机视频光盘内显示的考勤汇总表格式、内容相符，且出勤情况与工资条记载不符，部分员工确实存在法定节假日加班的情形。因此，亿泰公司提交的工资条不足以证实罗万福在2016年10月26日至2017年12月31日法定节假日未加班。亿泰公司仍需补充提交上述期间的考勤记录或罗万福签名确认的考勤汇总表予以证实，但亿泰公司在一审法院指定期间仅提交了2018年11月30日至2019年4月8日期间的考勤记录，应自负不利的法律后果，故一审法院对罗万福主张其在2016年10月26日至2017年12月31日期间法定节假日加班9天的事实予以采信。根据亿

双方之间的劳动关系有劳动合同等以及双方在庭审中陈述为凭，一审法院予以确认。本案适用劳动法律法规。关于加班工资；尽管亿泰公司提交的有罗万福签名确认的2016年1月至2019年4月工资条上显示罗万福法定节假日加班时间为0，但在合并审理的邱伟光一案中，亿泰公司已确认了邱伟光提交的手机视频光盘的真实性，该视频显示员工在同月需签收三张不同内容、数额的工资条，且需在当月考勤汇总表上签名确认当月出勤情况。而另案劳动者梁杨三提交的2018年5月、7月和10月考勤汇总表虽为复印件，但与手机视频光盘内显示的考勤汇总表格式、内容相符，且出勤情况与工资条记载不符，部分员工确实存在法定节假日加班的情形。因此，亿泰公司提

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤01民终20581号上诉人（原审被告）：增城市亿泰纺织品染整有限公司，住所地广东省广州市增城石滩镇三棵竹。法定代表人：吴炳财，该公司董事。委托诉讼代理人：谢义君，男，该公司员工。委托诉讼代理人：陈中庆，男，该公司员工。被上诉人（原审原告）：罗万福，男，1968年3月11日出生，壮族，住广西壮族自治区忻城县。委托诉讼代理人：陈艳华，广东法穗律师……