劳动争议 （2021）鄂05民终908号
裁判要旨
《中华人民共和国民法总则》第一百三十三条规定：“民事法律行为是民事主体通过意思表示设立、变更、终止民事法律关系的行为。”第一百三十七条第一款规定：“以对话方式作出的意思表示，相对人知道其内容时生效。”《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”当事人双方之间的劳动合同终止期限为2020年7月31日，双方经协商一致，于2020年7月29日达成“因劳动合同期满，于2020年7月31日终止双方的劳动合同”，符合前述法律规定。贝因美公司称与李红梅终止劳动合同的事由是李红梅达到法定退休年龄、合同于2020年8月31日才终止，与事实不符，一审法院不予支持。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（二）项规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金：……；（二）用人单位依照第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；”故贝因美公司应当依法向李红梅支付经济补偿金。双方一致认可，李红梅的工作年限为9.5年；李红梅终止劳动合同关系前12个月的平均工资标准为1758.43元。故贝因美公司应当向李红梅支付经济补偿金为1
摘要
《中华人民共和国民法总则》第一百三十三条规定：“民事法律行为是民事主体通过意思表示设立、变更、终止民事法律关系的行为。”第一百三十七条第一款规定：“以对话方式作出的意思表示，相对人知道其内容时生效。”《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”当事人双方之间的劳动合同终止期限为2020年7月31日，双方经协商一致，于2020年7月29日达成“因劳动合同期满，于2020年7月31日终止双方的劳动合同”，符合前述法律规定。贝因美公司称与李红梅终止劳动合同的事由是李红梅达到法定退休年龄、合同于2020年8月31日才终止，与事实不符，一审法院不予支持。《
正文（节选）
湖北省宜昌市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鄂05民终908号上诉人（原审原告）：宜昌贝因美食品科技有限公司，住所地宜昌高新区生物产业园桔乡路581号。法定代表人：吴波，该公司总经理。委托诉讼代理人：李力，浙江五联律师事务所律师。委托诉讼代理人：章孜凡，浙江五联律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李红梅，女，1970年8月27日出生，汉族，住湖北省宜昌市伍家岗区。委托诉讼代理人：李序勇……