劳动争议 （2016）豫07民终601号

首先，关于新飞公司是否存在扣发陈新玉工资款问题。根据庭审查明的情况，因陈新玉从事销售工作，其每月工资数额不固定，且双方在劳动合同中并未明确约定月工资标准，新飞公司每月支付陈新玉的工资数额也未低于新乡市当时最低工资标准，故此陈新玉要求新飞公司返还其扣发工资款的主张，缺乏有效证据证明，本院不予支持。其次，关于2006年新飞公司企业改制时是否支付陈新玉经济补偿金问题。新飞公司答辩称2006年改制时已经依据工作年限支付了之前的经济补偿金，陈新玉在二审庭审时也认可收到新飞公司一笔改制费用，本院认为陈新玉所称的该笔改制费用应属于经济补偿金性质，因此原审从2006年起计算陈新玉的经济赔偿年限并无不当，本院予以维持。综上，原审认定事实清楚，适用法律正确，陈新玉的上诉请求及理由不能成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由陈新玉负担。本判决为终审判决。审判长　　张颜民审判员　　李书光审判员　　温双双二〇一六年四月十日书记员　　韩　磊

首先，关于新飞公司是否存在扣发陈新玉工资款问题。根据庭审查明的情况，因陈新玉从事销售工作，其每月工资数额不固定，且双方在劳动合同中并未明确约定月工资标准，新飞公司每月支付陈新玉的工资数额也未低于新乡市当时最低工资标准，故此陈新玉要求新飞公司返还其扣发工资款的主张，缺乏有效证据证明，本院不予支持。其次，关于2006年新飞公司企业改制时是否支付陈新玉经济补偿金问题。新飞公司答辩称2006年改制时已经依据工作年限支付了之前的经济补偿金，陈新玉在二审庭审时也认可收到新飞公司一笔改制费用，本院认为陈新玉所称的该笔改制费用应属于经济补偿金性质，因此原审从2006年起计算陈新玉的经济赔偿年限并无不当，本院予

河南省新乡市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫07民终601号上诉人（原审被告）陈新玉。委托代理人杨文栋，新乡市法律援助中心律师。被上诉人（原审原告）河南新飞电器有限公司，住所地：新乡市北干道370号。法定代表人陈树田，董事长。委托代理人鞠先法，该公司员工。上诉人陈新玉因与被上诉人河南新飞电器有限公司（以下简称新飞公司）劳动争议一案，新飞公司于2015年8月31日诉至新乡市牧野区人民法院……