劳动争议 （2017）豫05民终2183号

原告风云商贸公司为被告出具的收入证明上明确记载李海波是其公司员工，且原告风云商贸公司提供的为其他员工出具的工资证明中记载樊志芳是其公司会计，被告提供的啤酒销售送酒清单及结账单据中记载有樊志芳收款的签字，可以证明被告与原告存在劳动关系，原告认为与被告不存在劳动关系的意见不予支持。用人单位应与劳动者签订劳动合同，本案中原告没有与被告签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定，应从第二个月至第十二个月向劳动者支付二倍工资，被告于2015年4月到原告处工作，二倍工资应从2015年5月计算至2016年3月，但2015年5月、6月、7月的工资已超过时效，不予支持；被告主张其月工资为2500元与事实不符，其未提供2016年3月之前的销售提成，2016年3月之前的工资按照最低工资标准计算，故原告应支付被告自2015年8月至2016年3月的二倍工资为14212.5元（1600元＋1600元＋1600元＋1600元＋1600元＋1600元＋1600元＋3012.5元）。被告在原告处工作，付出劳动应得到劳动报酬，原告应及时支付被告工资，被告2016年7月1日至7月17日的工资应为1349.

原告风云商贸公司为被告出具的收入证明上明确记载李海波是其公司员工，且原告风云商贸公司提供的为其他员工出具的工资证明中记载樊志芳是其公司会计，被告提供的啤酒销售送酒清单及结账单据中记载有樊志芳收款的签字，可以证明被告与原告存在劳动关系，原告认为与被告不存在劳动关系的意见不予支持。用人单位应与劳动者签订劳动合同，本案中原告没有与被告签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定，应从第二个月至第十二个月向劳动者支付二倍工资，被告于2015年4月到原告处工作，二倍工资应从2015年5月计算至2016年3月，但2015年5月、6月、7月的工资已超过时效，不予支持；被告主张其月工资为250

河南省安阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫05民终2183号上诉人（原审原告）：安阳风云商贸有限公司，住所地安阳市文峰区东工路家天下9号楼102房。法定代表人：李云光，职务：经理。委托诉讼代理人：李刚，男，1977年2月5日出生，汉族，住安阳市北关区。该公司员工。被上诉人（原审被告）：李海波，男，1980年1月15日出生，汉族，住安阳市文峰区。上诉人安阳风云商贸有限公司（以下简称风云……