劳动争议 （2014）二中民终字第10276号

根据查明的事实，赵振平在丰台一幼先后从事保育员和厨工，并与丰台一幼签订有聘用协议，双方之间建立劳动关系。赵振平于2012年11月11日已年满50周岁，达到国家规定的女职工退休年龄。故双方之间的劳动关系因赵振平达到法定退休年龄而终止，赵振平要求丰台一幼支付终止劳动合同经济补偿，于法无据，本院不予支持。原审法院驳回赵振平要求丰台一幼支付2012年11月12日至2013年7月31日期间加班工资、未休年休假工资、同工同酬工资的诉讼请求，并无不当。2013年7月31日之后，丰台一幼未再安排赵振平工作，赵振平请求丰台一幼支付2013年8月工资以及相应赔偿金，无事实和法律依据，本院不予支持。赵振平虽称其在丰台一幼工作期间存在加班，但丰台一幼对赵振平所述加班事实的存在不予认可，而赵振平提交的《保育员一日工作程序》无法显示系丰台一幼制作，刘桂萍、赵春兰的证言无其他证据佐证，故原审法院认定赵振平提交的证据不足以证明其所述加班事实的存在，并驳回赵振平要求丰台一幼支付加班工资的诉讼请求，并无不当。根据查明的事实，赵振平认可因其缴纳了农村养老保险，故申请丰台一幼不再为其缴纳社会保险，而丰台一幼于2009年4月至

根据查明的事实，赵振平在丰台一幼先后从事保育员和厨工，并与丰台一幼签订有聘用协议，双方之间建立劳动关系。赵振平于2012年11月11日已年满50周岁，达到国家规定的女职工退休年龄。故双方之间的劳动关系因赵振平达到法定退休年龄而终止，赵振平要求丰台一幼支付终止劳动合同经济补偿，于法无据，本院不予支持。原审法院驳回赵振平要求丰台一幼支付2012年11月12日至2013年7月31日期间加班工资、未休年休假工资、同工同酬工资的诉讼请求，并无不当。2013年7月31日之后，丰台一幼未再安排赵振平工作，赵振平请求丰台一幼支付2013年8月工资以及相应赔偿金，无事实和法律依据，本院不予支持。赵振平虽称其在丰

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）二中民终字第10276号上诉人（原审原告）赵振平，女，1962年11月11日出生。委托代理人冯福增，北京市剑泰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）北京市丰台区丰台第一幼儿园，住所地北京市丰台区东大街**号。法定代表人朱继文，园长。委托代理人毛晓洁，女，1965年3月3日出生，北京市丰台区丰台第一幼儿园副园长。委托代理人王玲，女，1964年11月1……