劳动争议 （2019）豫03民终1981号

因天誉环保公司自身原因导致员工无法正当上班，天誉环保公司无正当理由于2018年6月22日与徐恩强解除劳动合同并中断徐恩强的社保，应系违法解除劳动合同。天誉环保公司提交的《解除（终止）劳动合同协议书》真实性无法确定，不予采信。天誉环保公司与徐恩强自2009年10月4日至2018年6月22日期间存在劳动关系。徐恩强与天誉环保公司劳动合同于2018年6月22日解除，天誉环保公司欠付徐恩强2018年2月1日至2018年6月22日期间工资，天誉环保公司应支付徐恩强自2018年2月1日起至2018年6月22日期间工资，因徐恩强实际工作至2018年3月19日，2018年3月20日至2018年6月22日期间应按照待岗工资标准计算，根据徐恩强工资情况，天誉环保公司应支付徐恩强元欠付工资15699元，超过部分，不予支持。天誉环保公司解除劳动关系没有合法依据，系非法解除劳动合同，应向徐恩强支付相应的经济赔偿金，徐恩强主张经济赔偿70000元，未超过法律规定，予以支持。根据《劳动合同法》第五十条第一款的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会

因天誉环保公司自身原因导致员工无法正当上班，天誉环保公司无正当理由于2018年6月22日与徐恩强解除劳动合同并中断徐恩强的社保，应系违法解除劳动合同。天誉环保公司提交的《解除（终止）劳动合同协议书》真实性无法确定，不予采信。天誉环保公司与徐恩强自2009年10月4日至2018年6月22日期间存在劳动关系。徐恩强与天誉环保公司劳动合同于2018年6月22日解除，天誉环保公司欠付徐恩强2018年2月1日至2018年6月22日期间工资，天誉环保公司应支付徐恩强自2018年2月1日起至2018年6月22日期间工资，因徐恩强实际工作至2018年3月19日，2018年3月20日至2018年6月22日期间应

河南省洛阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）豫03民终1981号上诉人（原审原告）：洛阳市天誉环保工程有限公司，住所地：中国（河南）自由贸易试验区洛阳片区高新开发区三山路001号1栋。法定代表人：李安安，董事长。委托诉讼代理人：李朋涛、郭楠（实习），河南中冶律师事务所律师。上诉人（原审被告）：徐恩强，男，汉族，1982年11月21日出生，住洛阳市洛龙区。上诉人洛阳市天誉环保工程有限公司（……