劳动争议 （2017）鲁02民终6037号

孙成美于2015年8月6日受伤，被认定为工伤，黄岛环卫公司作为用人单位应当按照工伤保险条例的规定为孙成美落实各项工伤保险待遇。本案仲裁裁决黄岛环卫公司与孙成美于2016年7月6日解除劳动关系，黄岛环卫公司支付孙成美住院伙食补助费380元，黄岛环卫公司与孙成美均无异议，一审法院予以确认。根据《工伤保险条例》相关规定，黄岛环卫公司未支付孙成美停工留薪期工资，故黄岛环卫公司需支付孙成美停工留薪期工资8229.36元（1371.56元/月×6个月），对孙成美主张过高部分，一审法院不予支持；黄岛环卫公司与孙成美劳动关系于2016年7月6日解除时，黄岛环卫公司应支付孙成美一次性伤残就业补助金7162元（4476元/月×16个月×10%）；因孙成美住院期间黄岛环卫公司未派员护理，仲裁裁决按照每天80元标准由黄岛环卫公司支付孙成美护理费1520元（80元/天×19天），并无不当，一审法院予以确认；关于医疗费，根据青岛市黄岛区社会保障事业管理服务中心出具的《关于对孙成美医疗费审核情况的说明》，黄岛环卫公司应支付孙成美医疗费48458.15元，对孙成美主张过高部分，一审法院不予支持。根据《中华人民共和国劳

孙成美于2015年8月6日受伤，被认定为工伤，黄岛环卫公司作为用人单位应当按照工伤保险条例的规定为孙成美落实各项工伤保险待遇。本案仲裁裁决黄岛环卫公司与孙成美于2016年7月6日解除劳动关系，黄岛环卫公司支付孙成美住院伙食补助费380元，黄岛环卫公司与孙成美均无异议，一审法院予以确认。根据《工伤保险条例》相关规定，黄岛环卫公司未支付孙成美停工留薪期工资，故黄岛环卫公司需支付孙成美停工留薪期工资8229.36元（1371.56元/月×6个月），对孙成美主张过高部分，一审法院不予支持；黄岛环卫公司与孙成美劳动关系于2016年7月6日解除时，黄岛环卫公司应支付孙成美一次性伤残就业补助金7162元（4

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁02民终6037号上诉人（原审原告）：青岛市黄岛区环卫经营服务有限公司。法定代表人：张兴，经理。委托诉讼代理人：夏巍鑫，山东首辰律师事务所律师。委托诉讼代理人：夏洪政，山东首辰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：孙成美。委托诉讼代理人：宋建海，山东同永律师事务所律师。上诉人青岛市黄岛区环卫经营服务有限公司（以下简称黄岛环卫公司）因与被上诉人……