劳动争议 （2015）哈民二民终字第1166号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”第二款规定“前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。”第三款规定“因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。”本案中，康文才在起诉状中自认2011年10月知道哈尔滨商厦与其解除劳动关系，其在2015年5月21日向劳动仲裁部门申请仲裁，已超过法定一年申请劳动仲裁时效期间，应认定其未在法律规定的仲裁时效期间内主张权利。因其未能举示证据证明存在仲裁时效中断、中止的法定情形，故应承担相应的法律后果。其上诉主张，本院不予支持。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款、第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由康文才负担。本判决为终审判决。审 判 长 许思东代理审判员 董茂建代理审
摘要
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”第二款规定“前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。”第三款规定“因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。”本案中，康文才在起诉状中自认2011年10月知道哈尔滨商厦与其解除劳动关系，其在2015年5月21日向劳动仲裁部门申请仲裁，已超过法定一年申请劳动仲裁时效期间，应认定其未在
正文（节选）
黑龙江省哈尔滨市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）哈民二民终字第1166号上诉人（原审原告）康文才，住哈尔滨市道里区。被上诉人（原审被告）哈尔滨博广商贸有限公司，住所地哈尔滨市道里区石头道街117号。法定代表人陈祥林，职务董事长。委托代理人石鑫，黑龙江圣通律师事务所律师。上诉人康文才因与被上诉人哈尔滨博广商贸有限公司（以下简称博广公司）劳动争议纠纷一案，不服黑龙江省哈尔滨市道里区人民法院（……