劳动争议 （2015）同民终字第825号

原告在得知调换门店的通知后，既未出现在原工作岗位，亦未按照到岗通知到新工作地点报到的行为构成旷工，被告北京外企市场营销顾问有限公司解除劳动合同的程序符合法律规定，对原告解除合同不合法的主张，不予支持。被告北京外企市场营销顾问有限公司解除劳动合同后，对原告2013年未休带薪年休假的工资报酬4453元，应当予以给付。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第二十五条、第二十八条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《企业职工带薪年休假实施办法》第十条、劳动部《关于贯彻执行﹤中华人民共和国劳动法﹥若干问题的意见》第三十九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：一、被告北京外企市场营销顾问有限公司于判决生效之日起十日内一次性支付原告刘江涛2013年未享受带薪年休假工资报酬4453元；二、驳回原告刘江涛的其余诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告北京外企市场营销顾问有限公司负担（于判决生效之日起十日内

原告在得知调换门店的通知后，既未出现在原工作岗位，亦未按照到岗通知到新工作地点报到的行为构成旷工，被告北京外企市场营销顾问有限公司解除劳动合同的程序符合法律规定，对原告解除合同不合法的主张，不予支持。被告北京外企市场营销顾问有限公司解除劳动合同后，对原告2013年未休带薪年休假的工资报酬4453元，应当予以给付。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第二十五条、第二十八条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《企业职工带薪年休假实施办法》第十条、劳动部《关于贯彻执行﹤中华人民共和国劳动法﹥若干问题的意见》第三十九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于民事诉讼证据

山西省大同市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）同民终字第825号上诉人（原审原告）刘江涛。委托代理人张雁青，山西民仁律师事务所律师。被上诉人（原审被告）北京外企市场营销顾问有限公司，住所地北京市朝阳区朝阳门南大街14号。法定代表人倪瀛，该公司总经理。委托代理人刘建波。被上诉人（原审被告）北京外企市场营销顾问有限公司太原分公司，住所地太原市迎泽区开化寺87号华宇写字楼1009室。法定代表人南……