劳动争议 （2016）豫03民终5308号

当事人不服劳动争议仲裁裁决的，人民法院应对劳动争议全面审查，并依据查明的事实依法独立作出裁判。本案仲裁庭认定原被告之间的劳动合同于2016年6月4日法定终止，经该院审查，时间认定不当，原告严重违反公司规章制度，其自2015年6月28日起便不再到被告公司上班，已自行离职，依据《中华人民共和国劳动合同法》第39条，原被告之间的劳动关系于2015年6月28日予以解除。仲裁庭认为原告主张未签劳动合同双倍工资80000元因超过仲裁时效不予支持，符合法律规定，该院予以确认。仲裁庭确认并裁决被告支付原告拖欠工资16400元，事实清楚，各方无异议，予以确认。原告在本案诉讼中无端增加该损失为34000元，既无事实根据也无法律依据，该院不予支持。原告主张的第4项诉讼请求因缺乏事实和法律依据，该院不予支持。原告第五项诉讼请求，不属人民法院裁判范围，其主张该院不予支持。原告经手购买无用材料，给被告造成损失，被告可以按照规章制度扣罚原告工资或作出处理决定，因该损失非原告一人过错造成，且该材料被告未让原告拉走或处理变卖，仲裁庭裁决原告赔偿被告1万元，显示公平，该院不予支持。本案在审理中，被告坚持要求原告交出技术图

当事人不服劳动争议仲裁裁决的，人民法院应对劳动争议全面审查，并依据查明的事实依法独立作出裁判。本案仲裁庭认定原被告之间的劳动合同于2016年6月4日法定终止，经该院审查，时间认定不当，原告严重违反公司规章制度，其自2015年6月28日起便不再到被告公司上班，已自行离职，依据《中华人民共和国劳动合同法》第39条，原被告之间的劳动关系于2015年6月28日予以解除。仲裁庭认为原告主张未签劳动合同双倍工资80000元因超过仲裁时效不予支持，符合法律规定，该院予以确认。仲裁庭确认并裁决被告支付原告拖欠工资16400元，事实清楚，各方无异议，予以确认。原告在本案诉讼中无端增加该损失为34000元，既无事

河南省洛阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫03民终5308号上诉人（原审原告）：李伟龙，男，1981年12月26日出生，住山西省翼城县。委托代理人:吕玉冰、乔娅丽，孟津县法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：洛阳市骏飞机械有限公司。住所地：孟津县常袋镇半坡村。法定代表人：赵智峰，该公司董事长。委托代理人：郭冬冬、武阳阳（实习律师），河南中冶律师事务所律师。上诉人李伟龙因与被上诉……