劳动争议 （2016）苏01民终7765号

依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条的规定，“劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，双方的劳动合同终止。”邢宏霞虽已达法定退休年龄，但未享受基本养老保险待遇，故七斗星南京分公司可以解除与邢宏霞的劳动合同关系，但应向其支付经济补偿金。一审法院结合邢宏霞的入职、离职时间，认定七斗星南京分公司应给付邢宏霞经济补偿金18900元（2700元×7）。因邢宏霞与七斗星南京分公司存在劳动关系，其主张如家和美酒店承担连带责任无事实和法律依据，不应予以支持。据此，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第二款、第四十六条、第四十七条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：一、七斗星南京分公司于判决生效之日起十日内支付邢宏霞经济补偿金18900元；二、驳回邢宏霞的其他诉讼请求。一审案件受理费5元免收。本院二审期间，当事人没有提交新证据，对一审法院查明的事实不持异议。本院经审理查明，邢宏霞向鼓楼区仲裁委员会提交的劳动争议仲裁申请书所载，其于2016年4月22日向鼓楼区仲裁委员会提起仲裁申请，该委于2016年4月28日出具仲裁申请时间确认书。一审法院认定邢宏霞于2016年1月25

依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条的规定，“劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，双方的劳动合同终止。”邢宏霞虽已达法定退休年龄，但未享受基本养老保险待遇，故七斗星南京分公司可以解除与邢宏霞的劳动合同关系，但应向其支付经济补偿金。一审法院结合邢宏霞的入职、离职时间，认定七斗星南京分公司应给付邢宏霞经济补偿金18900元（2700元×7）。因邢宏霞与七斗星南京分公司存在劳动关系，其主张如家和美酒店承担连带责任无事实和法律依据，不应予以支持。据此，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第二款、第四十六条、第四十七条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：一、七斗星

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏01民终7765号上诉人（原审被告）：上海七斗星商旅酒店管理有限公司南京福建路分公司，住所地南京市鼓楼区福建路8号。负责人：宗翔新，该分公司总经理。委托诉讼代理人：陈荣花，江苏衡鼎律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：邢宏霞，女，1966年2月25日出生，汉族。委托诉讼代理人：张亮，南京市鼓楼区法律援助中心指派律师。原审被告：南京如家和美酒店……