劳动争议 （2014）银民终字第881号

兴达绒业公司、马素萍之间虽未签订劳动合同，但双方已经形成事实上的劳动关系，该劳动关系合法有效，予以确认。兴达绒业公司主张的马素萍与案外人宁夏中银绒业股份有限公司之间存在劳动关系，在之前的劳动关系尚未解除的情况下，其与兴达绒业公司之间建立的不是劳动关系。依据相关法律规定，企业经营性停产放长假人员，与新的用人单位发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理的规定。据此，兴达绒业公司主张的双方之间不存在劳动关系的诉请不成立，不予支持。马素萍在工作中因事故遭受伤害，应当按照国家劳动法律法规规定享受相关工伤待遇。马素萍现提出解除双方劳动关系，符合法律规定，予以采纳。兴达绒业公司支付马素萍一次性伤残补助金10500元（1500元×7个月）、一次性工伤医疗补助金9000元（1500元×6个月）、一次性伤残就业补助金9000元（1500元×6个月）；兴达绒业公司支付马素萍住院伙食补助费（15元×20天）、停工留薪期工资3750元（1500元×2.5个月）、护理费2390元（2600元÷21.75天×

兴达绒业公司、马素萍之间虽未签订劳动合同，但双方已经形成事实上的劳动关系，该劳动关系合法有效，予以确认。兴达绒业公司主张的马素萍与案外人宁夏中银绒业股份有限公司之间存在劳动关系，在之前的劳动关系尚未解除的情况下，其与兴达绒业公司之间建立的不是劳动关系。依据相关法律规定，企业经营性停产放长假人员，与新的用人单位发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理的规定。据此，兴达绒业公司主张的双方之间不存在劳动关系的诉请不成立，不予支持。马素萍在工作中因事故遭受伤害，应当按照国家劳动法律法规规定享受相关工伤待遇。马素萍现提出解除双方劳动关系，符合法律规定，予以采纳。兴达绒业公司支付马素

宁夏回族自治区银川市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）银民终字第881号上诉人（原审原告）灵武市兴达绒业有限责任公司，住所地宁夏回族自治区灵武市南环路西段北侧。法定代表人周兴云，该公司董事长。委托代理人王小华，宁夏清瞳律师事务所律师。被上诉人（原审被告）马素萍，女，1971年10月12日出生，回族，无业，住宁夏回族自治区灵武市。委托代理人张蕴华，灵武市法律援助中心律师。上诉人灵武市兴达绒业……