劳务合同纠纷 （2019）内25民终419号

劳动合同是指依劳动法第十六条规定劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议；而劳务合同是民事合同，是双方当事人在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议，劳务合同不属于劳动合同。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按照劳务关系处理之规定。本案中，原告韩某在其与被告奥翔矿业签订护矿协议时已经达到了法定的退休年龄，其与奥翔矿业所签的合同应为劳务合同，本案案由为劳务合同纠纷。根据双方在庭审中陈述的事实，原被告均认可被告支付给原告的工资为每月600元，因原告的诉讼请求要求从2014年2月至2018年9月份的工资，鉴于其解除合同时间为2018年10月，被告应给付的工资截止到解除合同之日起较为适宜，未给付的工资从2014年2月开始至劳务合同终止日2018年10月22日的工资共计33600元（600元×56个月），一审法院予以支持。对于原告主张拉水工资的诉讼请求，庭审中原告委托代理人称拉水工资500元系原告及其丈夫

劳动合同是指依劳动法第十六条规定劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议；而劳务合同是民事合同，是双方当事人在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议，劳务合同不属于劳动合同。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按照劳务关系处理之规定。本案中，原告韩某在其与被告奥翔矿业签订护矿协议时已经达到了法定的退休年龄，其与奥翔矿业所签的合同应为劳务合同，本案案由为劳务合同纠纷。根据双方在庭审中陈述的事实，原被告均认可被告支付给原

锡林郭勒盟中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）内25民终419号 上诉人(原审原告)：韩某，现住内蒙古自治区。 委托诉讼代理人：王某，锡盟苏尼特右旗公信法律服务所，法律工作者。 委托诉讼代理人：李某，现住内蒙古自治区。 被上诉人(原审被告)：阿巴嘎旗奥翔矿业有限责任公司，统一社会信用代码：911525227936217894。 法定代表人：赵某，职务董事长。 委托诉讼代理人：陈某，内蒙古……