劳务合同纠纷 （2021）辽01民终10513号

本案中，上诉人与韩健签订劳务合同书，韩健为沈阳市皇姑区社会福利院提供劳务。韩健在本院庭审中自认2020年1月存在10天以上病假、2020年2月3天病假，2020年6月亦请了7、8天病假。沈阳市皇姑区社会福利院主张以韩健不胜任本职工作为由，与其解除劳务合同。沈阳市皇姑区社会福利院亦主张已于2020年7月3日口头当面告知韩健解除劳务关系。结合韩健一审提交的录音证据显示2020年7月15日沈阳市皇姑区社会福利院员工韩科长告知其“所以说不用你啦，不用你回家，不用你”。一审法院并未查清解除劳务合同是否存在违约行为，韩健是否知道劳务合同已经解除的事实，应查清上述事实后依法作出裁判。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（三）规定，裁定如下：一、撤销沈阳市皇姑区人民法院（2021）辽0105民初533号民事判决；二、本案发回沈阳市皇姑区人民法院重审。上诉人辽宁兴才企业管理咨询有限公司预交的二审案件受理费10元予以退回。审 判 长　　程　慧审 判 员　　朴海花审 判 员　　徐文彬二〇二一年八月十日法官助理　　杨多多书 记 员　　马　日 关注

本案中，上诉人与韩健签订劳务合同书，韩健为沈阳市皇姑区社会福利院提供劳务。韩健在本院庭审中自认2020年1月存在10天以上病假、2020年2月3天病假，2020年6月亦请了7、8天病假。沈阳市皇姑区社会福利院主张以韩健不胜任本职工作为由，与其解除劳务合同。沈阳市皇姑区社会福利院亦主张已于2020年7月3日口头当面告知韩健解除劳务关系。结合韩健一审提交的录音证据显示2020年7月15日沈阳市皇姑区社会福利院员工韩科长告知其“所以说不用你啦，不用你回家，不用你”。一审法院并未查清解除劳务合同是否存在违约行为，韩健是否知道劳务合同已经解除的事实，应查清上述事实后依法作出裁判。依照《中华人民共和国民事

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2021）辽01民终10513号上诉人（原审被告）：辽宁兴才企业管理咨询有限公司，住所地沈阳市皇姑区长江街135号（2517）。法定代表人：刘涛，该公司总经理。被上诉人（原审原告）：韩健，女，1962年12月26日出生，锡伯族，住沈阳市皇姑区。原审被告：沈阳市皇姑区社会福利院，住所地沈阳市皇姑区巴山路5-1号。法定代表人：王旭升，该院院长。委托诉讼代理人……