劳动争议 （2015）穗中法民一终字第7663号

上述已发生法律效力的（2015）穗中法民一终字第1460号民事判决认定双方系以实际行动就解除劳动合同达成一致意见；柏某公司在本案中提交的QQ聊天记录内容仅能证明王成认为柏某公司已将其辞退，不能证明王成正式向柏某公司提出离职；王成最后工作至2013年7月22日，柏某公司直至同年8月13日才通知王成上班，柏某公司主张此前亦有通知，但无提供证据证实，该院不予采信。因此，柏某公司提交的证据不足以推翻上述判决的认定，该院对其主张不采纳，确认双方系以实际行动就解除劳动合同达成一致意见。王成在柏某公司处工作4年3个月，其月均工资28078.32元，高于广州市在岗职工月平均工资的三倍15939元，故根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，柏某公司应支付王成解除劳动关系的经济补偿71725.5元（15939元×4.5个月）。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，该院于2015年11月11日作出如下判决：一、柏某公司自本判决发生法律效力之日起三日内支付王成经济补偿71725.5元。二、驳回柏某公司的诉讼请求。案件受理费10元，由柏某公司负

上述已发生法律效力的（2015）穗中法民一终字第1460号民事判决认定双方系以实际行动就解除劳动合同达成一致意见；柏某公司在本案中提交的QQ聊天记录内容仅能证明王成认为柏某公司已将其辞退，不能证明王成正式向柏某公司提出离职；王成最后工作至2013年7月22日，柏某公司直至同年8月13日才通知王成上班，柏某公司主张此前亦有通知，但无提供证据证实，该院不予采信。因此，柏某公司提交的证据不足以推翻上述判决的认定，该院对其主张不采纳，确认双方系以实际行动就解除劳动合同达成一致意见。王成在柏某公司处工作4年3个月，其月均工资28078.32元，高于广州市在岗职工月平均工资的三倍15939元，故根据《中华

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书(2015)穗中法民一终字第7663号上诉人（原审原告）：广东柏奴斯服装科技股份有限公司，住所地广东省广州市天河区。法定代表人：林玉龙，该公司总经理。委托代理人：黄文炎，广东南国德赛律师事务所律师。委托代理人：王瑾，广东南国德赛律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：王成，住湖北省黄石市西塞山区。上诉人广东柏奴斯服装科技股份有限公司(以下简称“柏奴斯公司”)……