劳动争议 （2019）冀04民终6376号

杨艳荣雇佣李小三在其门市工作，双方之间的雇佣关系明确，李小三提供体力劳动，杨艳荣应当按照约定支付劳动报酬。本案中双方约定完成全年工作即支付1万元奖金，但在杨艳荣放假期间，李小三受伤，后无法在杨艳荣通知的时间上班，致使剩余期间的工作无法完成。杨艳荣以此为理由拒绝支付李小三全年奖金，违反了诚实信用原则，同时根据《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、《中华人民共和国劳动合同法》第十八条规定，杨艳荣应当按照李小三实际工作10个月零13天向李小三支付奖金即8750元。李小三要求杨艳荣支付拖欠工资因无相关证据予以佐证，本院依法不予支持。杨艳荣要求李小三按照合同约定支付因未工作满一年的保险费400元，本院予以支持，扣除后应支付奖金8350元。判决：一、杨艳荣于本判决生效后十日内支付李小三劳动报酬8350元；二、驳回李小三的其它诉讼请求。案件受理费50元，减半收取25元，由杨艳荣承担。 本院二审期间，杨艳荣向本院提交证据1，与李小三微信聊天记录，证明没给客户干好活；证据2，千斤顶费用收据，证明李小三干活期间损坏的千斤顶价值1400元；证据3，李士春、冯玉华二人的证言，证明千斤顶损坏事实；证据4，交接班

杨艳荣雇佣李小三在其门市工作，双方之间的雇佣关系明确，李小三提供体力劳动，杨艳荣应当按照约定支付劳动报酬。本案中双方约定完成全年工作即支付1万元奖金，但在杨艳荣放假期间，李小三受伤，后无法在杨艳荣通知的时间上班，致使剩余期间的工作无法完成。杨艳荣以此为理由拒绝支付李小三全年奖金，违反了诚实信用原则，同时根据《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、《中华人民共和国劳动合同法》第十八条规定，杨艳荣应当按照李小三实际工作10个月零13天向李小三支付奖金即8750元。李小三要求杨艳荣支付拖欠工资因无相关证据予以佐证，本院依法不予支持。杨艳荣要求李小三按照合同约定支付因未工作满一年的保险费400元，本院予

河北省邯郸市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）冀04民终6376号 上诉人（原审被告）：杨艳荣，女，1972年11月17日出生，汉族，现住河北省武安市。 被上诉人（原审原告）：李小三，男，1991年3月5日出生，汉族，现住河北省武安市。 上诉人杨艳荣因与被上诉人李小三追索劳动报酬纠纷一案，不服河北省武安市人民法院（2019）冀0481民初1131号民事判决，向本院提起上诉。本院于201……