劳动争议 （2015）大民五终字第01548号

2010年1月1日，双方签订了《劳动合同书》，双方之间的劳动合同关系依法成立。关于张建康要求大连先锋公司给付2014年2月3日至2015年1月2日未签订劳动合同双倍工资一节。我国法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，双方于2010年1月1日签订了《劳动合同书》，并约定合同期限为自2010年1月1日至2013年1月2日止。张建康称该合同到期后，其与案外人大连中庚公司在该合同续签页中续签劳动合同，约定合同期限延续至2014年1月2日止。故其认为2013年1月3日至2014年1月2日其与案外人大连中庚公司建立了劳动关系。但大连先锋公司出具工资明细及《全保险查询明细》证实2013年1月至2015年1月张建康的工资系由大连先锋公司发放，社会保险亦由其负责缴纳。张建康亦未能出具其他证据证实其在此期间系由案外人大连中庚公司进行劳动管理。故大连先锋公司提供的工资明细及《全保险查询明细》能够证实2013年1月至2015年1月系由其对张建康进行实际的劳动管理。故双方之间的劳动关系存续期间应为

2010年1月1日，双方签订了《劳动合同书》，双方之间的劳动合同关系依法成立。关于张建康要求大连先锋公司给付2014年2月3日至2015年1月2日未签订劳动合同双倍工资一节。我国法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，双方于2010年1月1日签订了《劳动合同书》，并约定合同期限为自2010年1月1日至2013年1月2日止。张建康称该合同到期后，其与案外人大连中庚公司在该合同续签页中续签劳动合同，约定合同期限延续至2014年1月2日止。故其认为2013年1月3日至2014年1月2日其

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）大民五终字第01548号上诉人（原审被告、原告）张建康。委托代理人陶明哲，系辽宁哲盛律师事务所律师。被上诉人（原审原告、被告）大连先锋房地产开发有限公司。法定代表人梁淑祯，系该公司董事长。委托代理人董蕾，系辽宁君连律师事务所律师。上诉人张建康因劳动争议纠纷一案，不服大连市旅顺口区人民法院（2015）旅民初字第01272号民事判决，向本院提起上诉……