劳动争议 （2016）鲁01民终1363号

劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。劳动者对其与用人单位存在劳动关系应当承担举证责任。臧慧慧主张其曾与肾病医院存在劳动关系，其为此提供中信银行借记卡账户交易明细清单等证据加以证明，经查询，交易对方为肾病医院的代表人林剑平。在臧慧慧提供初步证据的情况下，肾病医院虽然否认双方存在劳动关系，但其在审理中陈述臧慧慧陆陆续续去其单位，对臧慧慧陈述的入职和离职时间没有异议，同时辩称臧慧慧不符合其招聘的医师要求，其不同意与臧慧慧签订劳动合同。对此，原审法院认为，是否具备医师资格并非与医院形成劳动关系的必然充分条件，且肾病医院对此亦未提供反驳对方主张的相应证据。因此，对臧慧慧主张双方于2013年7月27日至2015年3月12日期间存在劳动关系的请求，原审法院予以确认。《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”。第八十二条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工

劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。劳动者对其与用人单位存在劳动关系应当承担举证责任。臧慧慧主张其曾与肾病医院存在劳动关系，其为此提供中信银行借记卡账户交易明细清单等证据加以证明，经查询，交易对方为肾病医院的代表人林剑平。在臧慧慧提供初步证据的情况下，肾病医院虽然否认双方存在劳动关系，但其在审理中陈述臧慧慧陆陆续续去其单位，对臧慧慧陈述的入职和离职时间没有异议，同时辩称臧慧慧不符合其招聘的医师要求，其不同意与臧慧慧签订劳动合同。对此，原审法院认为，是否具备医师资格并非与医院形成劳动关系的必然充分条件，且肾病医院对此亦未提供反驳对

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁01民终1363号上诉人（原审被告）济南肾病医院，住所地济南市。法定代表人林剑平，院长。委托代理人田涛，山东尚明律师事务所律师。被上诉人（原审原告）臧慧慧，女，1983年4月10日出生，汉族，无业，住山东省诸城市。委托代理人闫少华，山东辰静律师事务所律师。上诉人济南肾病医院（以下简称肾病医院）因与被上诉人臧慧慧劳动争议一案，不服济南市槐荫区人……