劳动争议 （2021）闽06民终2532号

根据陈树根、欧瑞园公司签订的《总经理责任和权利状》约定的总经理岗位职责考核指标，以及欧瑞园公司提供的2016年度、2017年度、2018年度的审计报告可知，陈树根均未完成与欧瑞园公司约定的业绩指标。陈树根在出任欧瑞园公司总经理期间，未能完成工作指标，未能严格履行与欧瑞园公司签订的《保密协议》和《总经理责任状和权利状》，违反了陈树根、欧瑞园公司双方的约定和欧瑞园公司单位的规章制度，欧瑞园公司据此免去陈树根总经理职务，并无不当；而且陈树根、欧瑞园公司双方亦于2019年1月5日结算了陈树根担任总经理期间的经营分红从入职至2018年12月31日止的最后一次分红160万元，陈树根据此也出具《特此证明》给欧瑞园公司。此后，陈树根未与欧瑞园公司协商、也未办理任何手续，自2019年1月5日起旷工，陈树根严重违反欧瑞园公司的《考勤管理规定》等公司规章制度，欧瑞园公司依据陈树根的违约违规事实，在征得工会组织同意的情况下，对陈树根作出解除劳动合同关系的处理决定并通过公证处公证的方式于2019年4月4日邮寄送达陈树根，结合本案案情，一审法院予以认可欧瑞园公司与陈树根于2019年4月4日解除劳动关系。陈树根主张

根据陈树根、欧瑞园公司签订的《总经理责任和权利状》约定的总经理岗位职责考核指标，以及欧瑞园公司提供的2016年度、2017年度、2018年度的审计报告可知，陈树根均未完成与欧瑞园公司约定的业绩指标。陈树根在出任欧瑞园公司总经理期间，未能完成工作指标，未能严格履行与欧瑞园公司签订的《保密协议》和《总经理责任状和权利状》，违反了陈树根、欧瑞园公司双方的约定和欧瑞园公司单位的规章制度，欧瑞园公司据此免去陈树根总经理职务，并无不当；而且陈树根、欧瑞园公司双方亦于2019年1月5日结算了陈树根担任总经理期间的经营分红从入职至2018年12月31日止的最后一次分红160万元，陈树根据此也出具《特此证明》给

福建省漳州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）闽06民终2532号上诉人（原审原告）：陈树根，男，1982年12月21日出生，汉族，住福建省龙海市。委托诉讼代理人：徐敬伟，福建析律律师事务所执业律师。被上诉人（原审被告）：福建欧瑞园食品有限公司，住所地福建省漳州市芗城区石亭镇南山工业园。统一社会信用代码91350600550961850X。法定代表人：黄屹，总经理。委托诉讼代理人：吕丽萍，……