劳动争议 （2016）苏01民终8189号

关于土大力餐饮公司是否存在克扣陈玉群2015年4月至12月期间工资3200元的问题。根据劳动合同的约定，陈玉群月工资实行固定+绩效工资制度，月工资为2200元，其中基本工资为1800元。用人单位应当根据劳动者的工作强度合理支付工资。2015年6月，因土大力餐饮公司水游城店撤店，故土大力餐饮公司有权根据劳动者的工作量合理调整工资。2015年7月至11月，陈玉群月工资均高于劳动合同约定的2200元，其仅凭与2015年4月相比有所减少，即认为被克扣工资，依据不足，不予采信。关于2015年6月工资，根据当月考勤表，陈玉群实际工作17天（16个工作日+1个休息日），土大力餐饮公司已足额支付该月工资，故对其该月被克扣工资的主张，亦不予支持。关于土大力餐饮公司是否应支付陈玉群2013年6月15日至2015年6月15日期间加班工资问题。陈玉群陈述，其一天工作8小时，一周工作6天，主张每周多工作1天的加班工资，以1.5倍计算，未超过法定标准，故予以确认。因双方之间仍存在劳动合同关系，陈玉群于2015年6月16日提起仲裁，故2013年6月16日之前的加班工资已过诉讼时效。双方一致确认陈玉群2013年6月1

关于土大力餐饮公司是否存在克扣陈玉群2015年4月至12月期间工资3200元的问题。根据劳动合同的约定，陈玉群月工资实行固定+绩效工资制度，月工资为2200元，其中基本工资为1800元。用人单位应当根据劳动者的工作强度合理支付工资。2015年6月，因土大力餐饮公司水游城店撤店，故土大力餐饮公司有权根据劳动者的工作量合理调整工资。2015年7月至11月，陈玉群月工资均高于劳动合同约定的2200元，其仅凭与2015年4月相比有所减少，即认为被克扣工资，依据不足，不予采信。关于2015年6月工资，根据当月考勤表，陈玉群实际工作17天（16个工作日+1个休息日），土大力餐饮公司已足额支付该月工资，故对

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏01民终8189号上诉人（原审被告）：南京土大力餐饮有限公司，住所地南京市秦淮区南圩168号。法定代表人：金镇学，南京土大力餐饮有限公司董事长。委托诉讼代理人：石磊，南京土大力餐饮有限公司员工。委托诉讼代理人：周忠亮，南京土大力餐饮有限公司员工。被上诉人（原审原告）：陈玉群，女，1968年1月16日生，汉族。委托诉讼代理人：潘华，南京市法律援……