劳动争议 （2017）陕01民终9342号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动法》第七十三条规定，劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：……（三）因工伤残或者患职业病；……。胡海清提交的工伤认定决定通知书、鉴定结论书等证据显示，胡海清所受伤害已确认为工伤，伤残等级为十级，无护理等级。现胡海清要求与创业建筑公司解除劳动关系，一次性落实工伤待遇的诉请，符合法律规定，原审法院予以支持，但胡海清要求支付经济补偿金，因双方劳动关系解除不属于法律规定的应当支付经济补偿金的情形，故对该诉请，原审法院不予支持。《工伤保险条例》第三十七条的规定，职工因公致残被鉴定为十级伤残的，应支付7个月的本人工资作为一次性伤残补助金。本案胡海清经西安市劳动能力鉴定委员会评定伤残等级为十级，创业建筑公司应按7个月的胡海清工资支付一次性伤残补助金，其一次性伤残补助金为23856（3408×7）元。根据《陕西省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十四条的规定，七至十级的工伤职工自愿解除劳动关系的，由用人单位向职工支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，基数为解除劳动关系时所在地上年度职工月平均工资，十级伤残的标准均为6个月。现胡海清要求与创业建筑公司解除劳动关系并解决工伤待遇，故
摘要
《中华人民共和国劳动法》第七十三条规定，劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：……（三）因工伤残或者患职业病；……。胡海清提交的工伤认定决定通知书、鉴定结论书等证据显示，胡海清所受伤害已确认为工伤，伤残等级为十级，无护理等级。现胡海清要求与创业建筑公司解除劳动关系，一次性落实工伤待遇的诉请，符合法律规定，原审法院予以支持，但胡海清要求支付经济补偿金，因双方劳动关系解除不属于法律规定的应当支付经济补偿金的情形，故对该诉请，原审法院不予支持。《工伤保险条例》第三十七条的规定，职工因公致残被鉴定为十级伤残的，应支付7个月的本人工资作为一次性伤残补助金。本案胡海清经西安市劳动能力鉴定委员会评定伤残
正文（节选）
陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)陕01民终9342号上诉人（原审被告）陕西创业建筑劳务有限责任公司，住所地陕西省西安市雁塔区雁塔西路161号。法定代表人何升杰，该公司总经理。委托代理人胡奇，男，汉族，1981年1月19日出生，住陕西省泾阳县，系该公司员工。被上诉人（原审原告）胡海清，男，汉族，1963年5月5日出生，住陕西省旬阳县。委托代理人樊小飞，陕西联强律师事务所律师。上……