劳动合同纠纷 （2017）沪02民终804号

用人单位聘用外国人须为该外国人申请就业许可，经获准并取得就业证后方可聘用。博舍公司为PAOLOINGARAO办理的就业证期限为2015年2月15日至2016年2月1日，双方劳动关系存续期间为2015年2月15日至2016年2月1日，非劳动关系存续期间的争议，一审法院不予处理。在国内就业的外国人可适用最低工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、社会保险等方面的中国劳动标准；在上述规定之外约定或履行的其他劳动权利义务，可按当事人之间的书面劳动合同、单项协议或其他协议以及实际履行的内容予以确定；当事人在上述所列依据之外，提出适用有关劳动标准和劳动待遇要求的，不予支持。关于PAOLOINGARAO第一项诉讼请求，第一，从双方的约定来看，除中文劳动合同和英文雇佣协议外，并无其他特别约定。第二，从劳动合同终止的情况来看，博舍公司已通过邮件及EMS分别寄送《不续签劳动合同通知书》及《终止雇佣合约通知书》，PAOLOINGARAO确认邮件发送至PAOLOINGARAO的邮箱地址，EMS寄送至PAOLOINGARAO的居住地址，PAOLOINGARAO抗辩并未收到相关邮件及EMS与常理不符，PAOLOI

用人单位聘用外国人须为该外国人申请就业许可，经获准并取得就业证后方可聘用。博舍公司为PAOLOINGARAO办理的就业证期限为2015年2月15日至2016年2月1日，双方劳动关系存续期间为2015年2月15日至2016年2月1日，非劳动关系存续期间的争议，一审法院不予处理。在国内就业的外国人可适用最低工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、社会保险等方面的中国劳动标准；在上述规定之外约定或履行的其他劳动权利义务，可按当事人之间的书面劳动合同、单项协议或其他协议以及实际履行的内容予以确定；当事人在上述所列依据之外，提出适用有关劳动标准和劳动待遇要求的，不予支持。关于PAOLOINGARAO第一

中华人民共和国上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪02民终804号上诉人(原审被告)：PAOLOINGARAO(王保罗)，男，1974年8月14日出生，意大利人，住江苏省苏州市。委托诉讼代理人：吕世仰，上海市锦天城律师事务所律师。被上诉人(原审原告)：上海博舍工业有限公司，住所地上海市青浦区。法定代表人：王殿彪，董事长。委托诉讼代理人：刘卫华。委托诉讼代理人：张博超，上海九州丰泽……