劳动争议 （2021）鲁09民终792号

上诉人与被上诉人之间的劳动合同继续存续是错误的，双方劳动合同应为法定终止，被上诉人应依法向上诉人支付经济补偿金。2.一审法院认为支付给上诉人1年的带薪年休假的事实是错误的，应支付拖欠上诉人全部的带薪年休假工资。3.被上诉人拖欠工资、社保、住房公积金等的违法行为一直存在至今。二、一审法院遗漏诉讼主体，属于程序违法。新泰市人民检察院作为本案支持起诉的法定机关，系本案的诉讼参与方之一，应当在判决书主体中进行列明，但一审判决未在判决书主体中进行列明，属于程序违法。 秦承亮向一审法院起诉请求：1、依法确认双方劳动关系已确实终止；2、依法判决被告支付原告经济补偿金82,563.6元；每工作一年奖励2,000元，计30,000元；3、依法判决被告支付原告2019年的取暖补贴1,360元；4、依法判决被告支付原告安全抵押金600元；5、依法判决被告支付原告带薪年休假工资87,347.28元；6、2020年2月至劳动关系终止之日的工资；7、补交社保及住房公积金；8、诉讼费由被告承担。 一审法院认定事实：原告系被告处职工，自2005年1月到被告处工作，双方签订有无固定期限劳动合同，合同中约定原告工作地点为

上诉人与被上诉人之间的劳动合同继续存续是错误的，双方劳动合同应为法定终止，被上诉人应依法向上诉人支付经济补偿金。2.一审法院认为支付给上诉人1年的带薪年休假的事实是错误的，应支付拖欠上诉人全部的带薪年休假工资。3.被上诉人拖欠工资、社保、住房公积金等的违法行为一直存在至今。二、一审法院遗漏诉讼主体，属于程序违法。新泰市人民检察院作为本案支持起诉的法定机关，系本案的诉讼参与方之一，应当在判决书主体中进行列明，但一审判决未在判决书主体中进行列明，属于程序违法。 秦承亮向一审法院起诉请求：1、依法确认双方劳动关系已确实终止；2、依法判决被告支付原告经济补偿金82,563.6元；每工作一年奖励2,00

山东省泰安市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）鲁09民终792号 上诉人（原审原告）：秦承亮，男，1974年12月8日出生，汉族，住新泰市。 委托诉讼代理人：袁庆涛，新泰平阳法律服务所法律工作者。 被上诉人（原审被告）：山东华恒矿业有限公司，住所地新泰市东都镇。 法定代表人：王志法，该公司董事长。 委托诉讼代理人：张志金，该公司职工。 委托诉讼代理人：孙兆林，该公司职工。 上诉人秦承亮……